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『USEN宇野康秀の挑戦!カリスマはいらない。』和田 勉 (著)

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『USEN宇野康秀の挑戦!カリスマはいらない。』和田 勉 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/05/usen.html

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■映像コンテンツが無料で見られる「Gyao」が話題です。

 そのGyaoを運営しているUSENの宇野康秀氏についての本です。


■最近では、ライブドア株を個人で購入したり、イケメン社長などと言われて
 います。

 そんな宇野社長ですが、経営者として実際のところはどうなのか、
 ということが書かれています。


▼ ここに注目 ▼

 「インフラとコンテンツは、理論的なビジネスと感情的なビジネスという
  気がしますね。」(p.131)

 USENは、光ファイバーや有線事業といったインフラ事業と、
 Gyaoやavexなどのコンテンツ事業をやっています。


■その違いは、理論的であることと感情的であることと言われています。

 コンテンツは、娯楽であったりして、人の感情を扱うものですし、
 インフラは現実の設備などが必要です。

 そういう違いがあるのですね。


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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

     USEN宇野社長について書かれています。
     どういった経営者の方なのか、その一端を垣間見ることが
     出来たように思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   経営者。
   経営者を目指す方。


 ★『USEN宇野康秀の挑戦!カリスマはいらない。』和田 勉 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/05/usen.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇    インフラは理論的、コンテンツは感情的。
◇
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◆
◆ ⇒ あなたが携わっている事業は、理論的ですか、感情的ですか。
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年5月 8日 16:59 【書評】 経営, 書籍・雑誌 | | コメント (0) | トラックバック (0)

なぜか「仕事ができる人」vs.「できない人」の習慣

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ なぜか「仕事ができる人」vs.「できない人」の習慣
   (「THE21」 2006年5月号 p.10~)

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■今号の「THE21」の特集は、仕事ができる人の習慣とできない人の習慣を
 比較しています。

 対比がされているので、とてもわかりやすいです。


■著名な方々が、仕事術などについて述べられています。

 印象に残ったことを、紹介します。


■ワタミ社長の渡邉美樹氏の目標達成法です。

 目標を「数値化」して、「ルーティン化」する、ということです。


■ダイエットすると決めた場合の例が上げられています。

 週に2時間、ジムで汗を流す、と「数値化」し、
 木曜日の夜8時~10時は、ジムの時間と「ルーティン化」する。

 こうすることで、目標に対して、具体的な行動をして、目標に近づくという
 ことですね。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□   目標達成には、「数値化」と「ルーティン化」
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ 数値にして、ルーティンにしていますか?
■
■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月28日 17:00 ビジネス | | コメント (0) | トラックバック (0)

『ゴール―最速で成果が上がる21ステップ』ブライアン トレーシー (著)

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『ゴール―最速で成果が上がる21ステップ』ブライアン トレーシー (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/04/goal.html

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■本書は、ブライアン・トレーシー氏による、目標達成の方法についての本
 です。

 目標を持ち、計画を立て、実行するということが書かれています。

 目標を達成するための方法論です。

 わかりやすいので、実践しやすいと思います。


▼ ここに注目 ▼

 「考え方を売っているお店を想像する」(p.88)

 人の行動は、考え方によります。

 ですから、役に立たない考え方をしていることもあるわけです。


■そういう場合には、考え方を変えるほうが良いですね。

 そこで、考え方を売っているお店を想像して、役に立つ考え方を採用する
 ということです。


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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆ (★4.5)

     目標を達成するための方法について書かれています。
     非常にわかりやすいです。実践してみたくなる本です。
     わたしは、実践してみようと思います。
     目標を達成したい方に、おすすめします。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   目標を達成したい方。


 ★『ゴール―最速で成果が上がる21ステップ』ブライアン トレーシー (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/04/goal.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇    考え方を売っているお店を想像する
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 役に立つ考え方をしていますか?
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月28日 16:59 【書評】 自己啓発, 書籍・雑誌 | | コメント (0) | トラックバック (0)

もう病気になれない!? ~ 医療制度の危機 現場からの改革 ~

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ もう病気になれない!? ~ 医療制度の危機 現場からの改革 ~
   (「ガイアの夜明け」 2006年4月25日放送分
  http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview060425.html

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■医療給付費の急増が国家財政を圧迫し始めているそうです。

 このため、現在の医療制度が破綻する可能性があるということです。

 今回のガイアの夜明けは、医療制度の改革、とくに、在宅医療について
 取り上げていました。


■在宅医療によって、医療費抑制にもつながることということが言われていま
 す。

 しかし、家族の負担が増えるなどの問題もあります。

 実際のところは、どうなんでしょうか。


■メリットとデメリットがあるようでした。

 メリットは、家族の介護に応えようと、患者が治りたいという気持ちを
 持てるようになるということです。

 問題点は、やはり、家族の負担です。


■個々の事例によって異なるのでしょうが、目標は、
 Quality of Life(生活の質)を高めつつ、医療費を削減するということ
 でしょう。

 このために、知恵を出し合うことが、今、求められているのだろうと
 思います。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□   Quality of Life(生活の質)を高めつつ、医療費を削減する
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ QOLを高め医療費を削減するために、どういうことができるでしょうか?
■
■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月27日 17:00 心と体 | | コメント (0) | トラックバック (0)

『成功遺伝子』トーマス・L.ハリソン(著),メアリー・H.フレイクス (著)

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『成功遺伝子』トーマス・L.ハリソン(著),メアリー・H.フレイクス (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/04/seikou.html

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■本書のテーマは、起業で成功するには、ということです。

 成功に、遺伝子は関係しているのでしょうか?

 それとも、氏より育ちなのでしょうか?


■本書の立場は、遺伝子は関係しているが、能力の発現は、環境やその人に
 次第というものです。

 少し曖昧な感じですが、本書を読めば、自分の特長を知って、
 それを活かすことができるかもしれません。


▼ ここに注目 ▼

 「自分を熟知して自信を持つ」(p.110)

 アイデアではなく、自分の能力や性格などを知ることで、自身の根拠を持つ
 ということです。


■自分になら、自分の特長を活かして、起業して成功できるはずだと、
 考えるということです。

 そのためにも、自分を知るということは、大切ですね。


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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆ (★4.3)

     起業して成功することに、遺伝子は関係しているのでしょうか。
     本書の立場は、関係しているということです。
     それでは、自分の遺伝子を活かすには、どうしたらよいのでしょう
     か。
     自分の強みを、起業に活かしたい方に、おすすめします。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   起業前、起業したばかりの起業家。


 ★『成功遺伝子』トーマス・L.ハリソン(著),メアリー・H.フレイクス (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/04/seikou.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇    自分を知ることで、自信を持つ
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 自分を熟知していますか?
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月27日 16:59 【書評】 起業, 書籍・雑誌 | | コメント (0) | トラックバック (1)

見えない値上げ 電子マネーがあおるポイントバブル

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ 見えない値上げ 電子マネーがあおるポイントバブル
   (「日経ビジネス」 2006年4月24日号 p.26~)

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■ポイントカード。

 何かしらのポイントカードを、みなさんお持ちのことでしょう。

 ポイント還元で、買うお店を選ぶなどしていると思います。


■消費者には、メリットがありますが、売る側としては、結局、値引き、
 価格競争ということになってしまいます。

 囲い込みのために実施している面もあるでしょうが、
 競合店もやっているとしたら、あまり意味がありません。


■ということで、ポイントだけでなく、お得意様向けには、
 別の特典が必要かもしれません。

 新規開拓、顧客維持のために何をするか、知恵をしぼる必要がありますね。



★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□   新規開拓、顧客維持のために、頭を使う
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 新規開拓、顧客維持のために何をしますか?

■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月26日 17:00 経済・政治・国際 | | コメント (0) | トラックバック (0)

『ソリューション営業成功の仕事術』川島 章司 (著)

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『ソリューション営業成功の仕事術』川島 章司 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/04/solution.html

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■本書は、ソリューション営業において、成功するための仕事術について
 書かれています。

 ソリューション営業とは、解決提案の営業ということです。


▼ ここに注目 ▼

 「お客さまの言いなりになることが、お客さまにとって一番良い結果になる
  とは限りません。」(p.103)

 解決型提案ということですから、単にお客さまが言っていることをやると
 いうだけではありません。


■お客様が真に望んでいることや期待以上のことを提案し、提供する。

 そういうことが求められているわけです。


■そのためには、どういうことを考え、実行することが良いか
 そう行ったことが書かれています。

 ソリューション営業、解決提案型の営業をする方に一読をおすすめします。


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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆ (★4.3)

     ソリューション営業において成功するための仕事術について書かれ
     ています。
     心構えや考え方が、事例とともに書かれているので、わかりやすい
     です。
     ソリューション営業について考えたい方に一読をおすすめします。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   セールスパーソン。
   経営者。


 ★『ソリューション営業成功の仕事術』川島 章司 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/04/solution.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇    お客さまの言いなりになることが一番よいとは限らない
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ お客様の真の望みを知ろうとしていますか?
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月26日 16:59 【書評】 セールス, 書籍・雑誌 | | コメント (0) | トラックバック (0)

学歴と給料

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ 学歴と給料
   (「プレジデント」 2006.5.15 p.40~)

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■今号のプレジデントの特集は、学歴と給料の関係についてです。

 4万人の調査をもとに、学歴と給料の関係について述べられています。


■意外な大学もあれば、当然だろうという大学もあります。

 ただ、こういったものを見ても、もう学生ではないわたしのような人には
 あまり関係ないですね。

 とりあえず、相関があるということがわかりました。


■これを子供たちに教えて、どうするか考えるために使えるかもしれません。

 もしくは、こういったものを超えるぐらいの人間を目指すというのあると思
 います。

 あなたなら、どちらを目指しますか?

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□   学歴と給料には、相関が見られる
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ 学歴をどう考えますか?
■
■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月25日 17:00 学問・資格 | | コメント (2) | トラックバック (0)

『なんで時間がないんだ? ―やりたいことができる時間捻出法』菅野 結希 (著)

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『なんで時間がないんだ? ―やりたいことができる時間捻出法』
   菅野 結希 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/04/jikanga.html

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■時間が十分ある。

 毎日、余裕を持って暮らしている。

 そういう人には、時間管理術など必要ないでしょう。


■本書は、時間をどうやって効率的に使うかということが書かれています。

 簡単にできることが書かれているので、取り入れて実践すると良いと
 思います。


▼ ここに注目 ▼

 「やりたいことがたくさんあるのにできないと感じたときは、
  目の前にあるものからやっつける。」(p.68)

 本来であれば、優先順位をつけて大切なことからやるべきでしょう。


■しかし、焦っていて、そういう気持ちになれないときなどは、
 まず行動してみるというのも手ですね。

 やっているうちに、頭が冴えてきて、本来やるべきことがわかってきたり
 しますから。


-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

     簡単にできる時間捻出法について、いろいろと紹介されています。
     時間をうまく活用したい方のヒントになるでしょう。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   時間を生み出す方法を知りたい方。


 ★『なんで時間がないんだ? ―やりたいことができる時間捻出法』
   菅野 結希 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/04/jikanga.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇    目の前にあることからやってみる
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 目の前にあることをやってみよう
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月25日 16:59 【書評】 自己啓発, 書籍・雑誌 | | コメント (0) | トラックバック (0)

会社は人を育てられない 技を盗める人が成長する

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ 会社は人を育てられない 技を盗める人が成長する
   (「日経ビジネス アソシエ」 2006.05.02 p.054~)

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■トリンプ社長の吉越氏による記事です。


■「教育はチャンスを与えるしかない。これを生かすも殺すも本人次第。」

 これは、土光敏夫氏の著書『経営の行動指針』に書かれていたことだそう
 です。


■教育に何ができるか。

 いろいろと論じることができると思いますが、
 少なくとも、生かせるかどうかは、本人によるところが大きいです。


■同じことを見たり聞いたりしても、学べる人と学べない人が出てきます。

 これは、意欲によるところが大きいでしょう。

 意欲を持って、いろいろなものを学びたいですね。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□   教育を生かすも殺すも、本人次第
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ 意欲を持って、学んでいますか?
■
■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2006年4月24日 17:00 学問・資格 | | コメント (0) | トラックバック (0)

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