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2006年04月13日

できる新卒を採れ　～人材獲得大作戦～

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　できる新卒を採れ　～人材獲得大作戦～
　　　（「ガイアの夜明け」　2006年4月11日放送分
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview060411.html ）

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■景気が良くなってきたことや、団塊の世代の大量退職に伴ってか、
　新卒採用を増やす企業が、多くなっているようです。

　今回のガイアの夜明けは、人材獲得について取り上げていました。

■採用熱が高まっているのか、今回取り上げらてていた会社は、
　以前よりよりも採用が、大変だということのようでした。

　そんななか印象に残ったのは、人材採用コンサルティングを行なっている
　ワイキューブ社長の安田氏の言葉です。

■「就職に関するブランドが大事」

　その会社に勤めたい、働きたいと思ってもらえるようにすることが
　大切ということです。

■そのために、社長が変化し、オフィスを変えるなどして、
　評判を上げる努力が必要ということのようです。

　これからは、売り手市場になっていくようですから、
　企業側の努力が必要ということですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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□　　　採用には、就職に関するブランドが大切

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■　⇒　就職に関するブランドを高めるために、何をしますか？

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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）

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2006年04月13日 17:00 経済・政治・国際 | できる新卒を採れ　～人材獲得大作戦～ | コメント(0) | トラックバック

『仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法』内田 和成 (著)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法』内田 和成 (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/04/kasetu.html

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■本書は、ボストンコンサルティンググループ（BCG）のコンサルタント、
　内田和成氏による、問題発見、解決の発想法についてです。

■仮説思考とタイトルにあるように、仮説を立てることの大切さや仮説の
　立て方などについて書かれています。

　仮説を立て検証することの大切さは、セブン＆アイホールディングス会長の
　鈴木敏文氏も言われていることですね。

　仮説を立てて、試してみて、検証する。

　その繰り返しが、成長につながるということですよね。

▼　ここに注目　▼

　「やってみてだめなら、他のやり方を試せばよいという発想で、まず仮説を
　　立てる」（p.47）

　失敗を恐れていると、完璧な答えが出てくるまで、考えつづけなければ
　ならなくなります。

■その答えが完璧であるかは、やってみなくてはわかりません。

　また、考えている間に、時間が経って、環境や条件などが変わってしまう
　ことも考えられます。

　ですから、仮の答え、仮説を立てて、行動するということが重要ということ
　ですね。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆　（★4.3）

　　　　　本書は、BCGのコンサルタント、内田和成氏による仮説思考に
　　　　　ついてです。
　　　　　仮説を立てることの大切さや仮説の立て方などについて書かれて
　　　　　います。
　　　　　仮説思考について、学びたい方におすすめします。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　仮説思考を学びたい方。

　★『仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法』内田 和成 (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/04/kasetu.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　失敗を恐れずに、仮説を立てる
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◆　⇒　仮説を立てていますか？
◆
◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2006年04月13日 16:59 【書評】　自己啓発, 書籍・雑誌 | 『仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法』内田 和成 (著) | コメント(0) | トラックバック