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2006年01月16日

新結成チームですぐに結果を出せる六つの方策

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　新結成チームですぐに結果を出せる六つの方策
　　　（「プレジデント」　2006.1.30　p.140～）

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■マネージャー達が、部署横断的チームを作る必要性に、
　迫られているそうです。

　この記事は、新しくつくられてチームで、すぐに結果を出すための方法、
　「rapid team building（迅速なチームづくり）」という手法について
　説明されています。

■六つの方策とあるように、六つのポイントがありますが、それぞれについて
　は記事を読んでもらうとして、２つ気になったことを書きます。

■チームがどのように協働するのかを明確に伝えよう

　ビジョン、チームの目的、行動計画、個々のメンバーの役割などを、
　メンバーに、理解してもらうことが必要ということです。

　意思統一するということですね。

■決定はどのように下されるのか明確に伝える

　何を誰がどうやって決めるのか、を伝えるということです。

　ここに納得できないと、なかなか人は、動いてくれないように思います。

　勝手に決められたことに、メンバーが反発を覚えてしまうというのは、
　あり得る事ですから、明確に、理解してもらう必要があります。

■このように、チームづくりのポイントが、説明されています。

　マネージャーにとって、参考になることがコンパクトにまとめられて
　いました。

　チーム管理を必要としているマネージャーに参考になると思いました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　チームの協働の仕方、決定方法を、メンバーに理解してもらう
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■　⇒　決定方法やメンバーの役割などは、明確ですか？
■
■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2006年01月16日 17:00 経済・政治・国際 | 新結成チームですぐに結果を出せる六つの方策 | コメント(0) | トラックバック

『プロ論。2』B-ing編集部 (編集)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『プロ論。2』B-ing編集部 (編集)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/01/pro2.html

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■『プロ論。』の第二弾です。
　
　今回も、様々なプロの方が、登場します。

　前回と比べると、苦しいときや迷ったときなどに、
　心に響きそうな、そういう話が多かったように思いました。

■やはり学べることは多いように思います。

　ビジネスパーソンであれば、何か感じることを見つけられると思います。

●ここに注目●

「最初からゴールという明確なものがあるならそれがいいかもしれませんが、
　ゴールを探しながら歩んでいくのもひとつの方法。」（p.80）

　（株）ダイエー代表取締役兼COOの樋口泰行氏の言葉です。

■ゴールや目標がないなら、ゴールや目標を見つけることを目標にしても
　良いと思います。

　ゴールがないことに悩むより、今やれることややりたいことをやる。

　そういう生き方をしてきた人たちが、たくさん出てくる、
　本書は、そんな本でした。

　というわけで、何かに迷っている方などが、読まれると良いでしょう。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆　（★4.5）

　　　　　『プロ論。』の第二弾です。
　　　　　前作の『プロ論。』とあわせて、読まれると良いと思います。
　　　　　もがきながらも進んでいく、そんなプロの方たちの姿勢を感じる
　　　　　ことができました。
　　　　　将来などに迷っている方が読まれると良いでしょう。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　ビジネスパーソン。
　　　迷っている方。

　★『プロ論。2』B-ing編集部 (編集)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/01/pro2.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　目標がないなら、目標を見つけることを目標にしてみる
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◆　⇒　あなたの目標は？
◆
◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2006年01月16日 16:59 【書評】　自己啓発, 書籍・雑誌 | 『プロ論。2』B-ing編集部 (編集) | コメント(0) | トラックバック