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2005年11月14日

女性の登用遅れる日本

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ 女性の登用遅れる日本
   (「日経ビジネス」 2005.11.14 p.150~)

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■ヒューレット・パッカード(HP)では、
 全世界で、管理職全体の約20%を女性が占めているそうです。

 しかし、日本HPの場合は、4%に満たないということです。


■他の企業などでも、やはり女性が管理職というのは、少ないようです。

 その原因は、仕事と家庭の両立がむずかしい、
 社会的な男女差別など、いろいろとあると思います。

 そのどれもを、一つずつ解決していくことが必要なのでしょう。


■国際女性サミットに参加した女性社員が、
 各国から訪れた女性経営者や女性閣僚の普通さに、驚いたということです。

 働きたいと考える女性が、活躍できるようになるには、
 女性自身も意識を変えていく必要があるのでしょうし、
 男性や企業、政治も必要だと思います。

 時間のかかることかもしれませんが、
 一歩ずつ変わっていくことが、大切なのでしょうね。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□   日本では、女性の管理職への登用が遅れている
□                                 
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■
■ ⇒女性が、ビジネスで活躍できるようにするために、必要なことは?
■
■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2005年11月14日 17:00 経済・政治・国際 | 女性の登用遅れる日本 | コメント(2) | トラックバック

『ズバリ!トップ営業をめざす商談術』山川 裕正 (著)

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『ズバリ!トップ営業をめざす商談術』山川 裕正 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2005/11/shoudan.html

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■営業、商談術について書かれています。

 商談術ということで、トーク例が豊富に載っています。


●ここに注目●

 人を動かす三つの要素

 「(1)自分の思い・信念
  (2)相手への深い理解と共感
  (3)夢の実現」(p.64)


■買ってもらうということは、お客様に動いてもらうということです。

 ですから、動かせるようになる必要があります。

 その要素として、上の3つが必要ということです。


■自分がどういうことを大切にしているのか。

 なぜ、動いてほしいのか。

 相手を理解して、相手に必要なこと、
 相手のためになることが何かを考える。


■そして、こちらの提供している商品やサービスで、
 お客様の夢や欲望をかなえるということです。

 ですから、この3つがあって、お客様が動いてくれるということですね。


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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

     営業、商談術について書かれています。
     トーク例が、豊富に載っていて、わかりやすいです。
     実践で使ってみたいと思いました。
     セールスパーソンが読まれると良いと思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   セールスパーソン。


 ★『ズバリ!トップ営業をめざす商談術』山川 裕正 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2005/11/shoudan.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇    お客様を動かすには、自分の信念とお客様への共感、
◇    そして、夢の実現が必要
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◆ ⇒ 自分の想いと、お客様への共感を持っていますか?
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2005年11月14日 16:59 【書評】 セールス, 書籍・雑誌 | 『ズバリ!トップ営業をめざす商談術』山川 裕正 (著) | コメント(0) | トラックバック