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2005年02月24日

ようこそニッポン!観光革命 ~外国人を呼べ!北海道の挑戦~

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ ようこそニッポン!観光革命 ~外国人を呼べ!北海道の挑戦~
   (ガイアの夜明け 2005年2月22日放送分
  http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview050222.html

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■先週のガイアの夜明けでは、中部国際空港、関西国際空港の話でした。
 http://blog.bizpnet.com/2005/02/post_19.html

 これからどうやって、海外空港と競争していくのかという課題が上げられ
 ていました。

 観光で、何とかできないかなどと、素人考えで思ってしまいますが、
 今週のガイアの夜明けは、外国人観光客を呼ぶ北海道での挑戦を追って
 います。


■番組では、ニセコに、オーストラリア人が数多く訪れているということと
 然別(しかりべつ)湖のホテル福原についての話がありました。

 ホテル福原の努力が興味深かったです。
 http://www2.ocn.ne.jp/~fukuhara/


■ホテル福原では、台湾からのお客様が1割を占めているそうです。
 
 自然体験ツアーなどで、お客様を引き付けているということです。

 冬の目玉がないということで、
 コタン(村という意味)という、凍った湖の上に、雪と氷でつくった、
 建物をつくるなどされています。


■今あるものを工夫して、提供することで、お客様に喜んでもらう、
 そういう努力をされているのが、伝わってきました。

 自然しかない、というところを、自然を売り・強みに変えている、
 その姿勢に学べるところがあると感じました。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    今あるもので、工夫してみる。
□                                 
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■ ⇒ 今あるものを強みに変えられないか、考える。
■
■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2005年02月24日 17:00 経済・政治・国際 | ようこそニッポン!観光革命 ~外国人を呼べ!北海道の挑戦~ | コメント(0) | トラックバック

『羊のリーダーで終わるかライオンリーダーになるか―組織は上に立つ者で決まる』

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『羊のリーダーで終わるかライオンリーダーになるか
   ―組織は上に立つ者で決まる』
   http://www.bizpnet.com/book/2005/02/lion.html

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■「一頭のライオンに率いられた百匹の羊の群れは、一匹の羊に率いられた
  百頭のライオンの群れにまさる」

 ライオンリーダーになるには、どうしたら良いか、
 どういった資質や考えが必要なのか、ということが本書のテーマです。

 第一部が、理論編のようなもので、
 第二部が、ライオンリーダーである経営者の列伝、インタビューという
 構成になっています。


■第一部では、ライオンリーダーになるための鉄則が、18個述べられて
 います。

 その中から一つご紹介します。


■鉄則5 現場から知を練り上げろ

 組織の指示待ち体質を排除して、
 現場から知を練り上げて、実行するようにしろ、と言われています。

 現場が、今週のテーマのようになっていますが、
 現場が考えて、実行する体制をつくれ、ということです。


■また、このように現場で実行するなかで、
 行なうことで知り、知ることで行なう、という知行合一、
 知と行の連鎖が大切だということです。

 知っているだけでも、行なっているだけでもなく、
 知と行、両方があってこそ、本物であるということですね。


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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

     第一部では、ライオンリーダーの鉄則について、
     第二部では、ライオンリーダーの経営者列伝という内容です。
     第二部では、全日空社長の大橋洋治氏、GMO社長の熊谷正寿氏
     ワタミ社長の渡邊美樹氏、加賀電子社長の塚本勲氏といった4名の
     列伝が読めます。

 ▼ 読んでほしい方 ▼

   経営者、起業家。
   リーダーになりたい方。


 ★『羊のリーダーで終わるかライオンリーダーになるか
   ―組織は上に立つ者で決まる』
   http://www.bizpnet.com/book/2005/02/lion.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇    現場から知を練り上げて、実行する。
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◆ ⇒ 知と行の連鎖を測っていますか?
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2005年02月24日 16:59 【書評】 自己啓発 | 『羊のリーダーで終わるかライオンリーダーになるか―組織は上に立つ者で決まる』 | コメント(0) | トラックバック