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2007年03月21日

薫田真広 東芝ラグビー部監督に聞く 普通の選手を常勝軍団に

 ⇒ 薫田真広 東芝ラグビー部監督に聞く 普通の選手を常勝軍団に
   (「日経ビジネス」 2007年3月19日号 p.76~)

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■ラグビーの日本選手権とトップリーグで2年連続の2冠を達成した
 東芝ラグビー部。

 この「日経ビジネス」の記事は、その東芝ラグビー部監督、薫田真広氏への
 インタビュー記事です。

 現在のようなチームをつくるために、どういうことを意識してやってきたの
 かということについて語られています。


■普通の選手を常勝軍団に、ということですが、選手は、
 学生時代の強豪校出身者でない人も、少なくないということです。

 実績にはこだわらず、素直さとまじめさを重視して採用したそうです。


■「素直でまじめでなければ、知識や情報を貪欲に吸収し、いろいろなことを
  自分で考えて工夫しようとする意欲はわきません。」

 実際、ものすごく成長するそうです。


■知力とコミュニケーションも大切にしているとのこと。

 体を使ったゲームである、スポーツで知力を大切にしている。

 そして、コミュニケーションによって、チームとして機能するように
 工夫している。


■こういう点が、ビジネスのチーム、組織にも学べることだと思います。

 そして、素直でまじめ、という点も、採用の基準に必要な要素のように
 思いました。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    素直でまじめな人は、成長しやすい
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 採用の基準を考えてみる

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2007年03月21日 17:00 その他 | 薫田真広 東芝ラグビー部監督に聞く 普通の選手を常勝軍団に | コメント(0) | トラックバック

『最強集団ホットグループ奇跡の法則』ジーン・リップマンブルーメン(著),ハロルド J.レヴィット(著)

 ⇒『最強集団ホットグループ奇跡の法則』
   ジーン・リップマンブルーメン(著),ハロルド J.レヴィット(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/03/hotgroup.html

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■ホットグループ。

 熱い集団。

 あまり聞かない言葉です。

 どんな集団なのでしょうか。


▼ ここに注目 ▼

 ミッション至上主義集団 (p.32)

 「ホットグループでは、メンバーの頭のなかは、果たすべきミッションで
  いっぱいとなり高度の熱を帯びてくる。」

 ミッションを達成するための燃える集団ということです。


■本書では、この「ホットグループ」について

  どんな集団なのか
  どうやって育てるのか
  すごい成果を生むにはどうするのか

 といったことが書かれています。


■変化の早い現代において、こういうグループ、チームが必要とされて
 います。

 ミッションを大切にし、不可能と思われることも、可能にしてしまう。

 そんな“燃える集団”について知りたい方が読まれると良いでしょう。

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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

     「ホットグループ」(燃える集団)について書かれています。
     どんな集団なのか、知りたい方が読まれると良いとおもいます。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   ホットグループについて知りたい方。


 ★『最強集団ホットグループ奇跡の法則』
   ジーン・リップマンブルーメン(著),ハロルド J.レヴィット(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/03/hotgroup.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    ホットグループ = ミッション至上主義軍団

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◆ ⇒ あなたのグループは、ホットグループですか?

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2007年03月21日 16:59 その他 | 『最強集団ホットグループ奇跡の法則』ジーン・リップマンブルーメン(著),ハロルド J.レヴィット(著) | コメント(0) | トラックバック