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2007年03月13日
北城恪太郎氏[経済同友会幹事]「質の高い雇用」をつくれ
⇒ 北城恪太郎氏[経済同友会幹事] 「質の高い雇用」をつくれ
（「日経ビジネス」 2007年3月12日号 p.40～）
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■今号の「日経ビジネス」の特集は、労組についてです。
そして、この記事は、経済同友会代表幹事の北城氏へのインタビュー記事
です。
■「成功する会社、成功する組織というのは、やはり優秀な人材を集めて、
その人たちが意欲を持って働いています。これが経営戦略で最も大切な
ポイントでしょう。」と言われています。
そうだとすると、意欲が問題になります。
人間は、どういうときに意欲を持つのでしょうか。
■「私は難しい目標に挑戦し、結果が出せたときだと思うんですね。」
難しい目標を与えて、その結果を認めて、褒める。
そういうことが大切だということです。
■やりがいのある仕事で、目標を持てるようにする。
実行したら、認める。
この２点が、意欲のある人材を育てるには、必要なのでしょう。
■今の自分には少し挑戦かなと思えることを達成できるとうれしいですし、
それを認められれば、さらにうれしいことです。
働く人の感情を考えることが、企業には求められるのだということを
感じました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 意欲のある人材を育てるには、難しい挑戦と結果を認めること
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■ ⇒ 意欲のある人材をどう育てますか？
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2007年03月13日 17:00 経営 | 北城恪太郎氏[経済同友会幹事]「質の高い雇用」をつくれ | コメント(0) | トラックバック
『打つ手は無限~変貌する社長業』牟田學(著)
⇒『打つ手は無限~変貌する社長業』牟田學(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/03/utute.html
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■本書は、日本経営合理化協会の設立者で、社長専門コンサルタントの
牟田學氏による著書です。
経営、社長業について書かれています。
様々な事例とともに、経営について教えてくれています。
▼ ここに注目 ▼
「学問も、政治も、経済も、人間の幸福を阻害するようなものは短命に
終わる。この鉄則こそ、グローバル時代に成功する一番の大事である。」
（p.123）
一時的な成功であれば、偶然成功することもあるでしょう。
しかし、長期で成功するためには、人間の幸福を考えたものでなければ
ならない、ということです。
■このために何ができるのか考えて、実行することがビジネスで成功するため
に必要なことであり、社長の役割でもあると思います。
経営者や起業家の方が、読まれると、
経営についてのヒントが得られると思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
日本経営合理化協会の設立者で、社長専門コンサルタントの
牟田學氏による著書です。
事例とともに、経営、ビジネスについて書かれています。
これからの経営に求められることを知りたい方が、読まれると
良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者、起業家。
★『打つ手は無限~変貌する社長業』牟田學(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/03/utute.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 人間の幸福を阻害するものは短命に終わる
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◆ ⇒ 人間の幸福を促していますか？
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2007年03月13日 16:59 【書評・感想文】 起業 | 『打つ手は無限~変貌する社長業』牟田學(著) | コメント(0) | トラックバック