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2007年03月12日
ルールを守らない部下はビシッと公平に罰せよ
⇒ ルールを守らない部下はビシッと公平に罰せよ
(「日経ビジネス アソシエ」 2007.03.20 p.126~)
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■このアソシエの記事では、上手な罰の与え方について、書かれています。
まず、罰するには、ルールが必要ということです。
そして、そのルールは、どういうことをしたら、どういう罰が課されるのか
あらかじめ決めてあるものです。
■上司などが、自分で勝手に、ルールや罰を変えてしまっては、
よくないということです。
明文化すると良いのでしょう。
■そして、違反したのであれば、きちんと罰することが大切ということです。
有言実行されることで、信頼されるということです。
■個人的には、罰など与えなくても、できる方法はないかなと思いますが、
ルールを守らないことが、どういう意味があるのか、
当人にも、そして、他のメンバーにも伝えるために、
必要になるのでしょう。
チームや組織には、最低限のルールをつくる。
そして、ルールを守らなければ、ペナルティーが与えられる。
そういうことが必要です。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ ルールを明文化し、守らなければ、きちんとペナルティーを与える
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■⇒ルールが明文化され、守らない人にはペナルティーを与えていますか?
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2007年03月12日 17:00 経営 | ルールを守らない部下はビシッと公平に罰せよ | コメント(0) | トラックバック
『成功の公式―1の努力で100の成果を上げる』マーク・ジョイナー(著)
⇒『成功の公式―1の努力で100の成果を上げる』マーク・ジョイナー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/03/seikouno.html
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■公式と聞いて思い出すのは、数学などの公式です。
公式にあてはめれば、答えが導き出せるという、そういうイメージが
あります。
そんな公式ですが、成功にも公式があるとしたら、
知りたいものです。
■本書のタイトルからすると、自己啓発について書かれているように
思われる方もいるかもしれません。
しかし、本書は、マーケティングについての本です。
インターネットなどのマーケティングについて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「人はお金のために働く。しかし、栄誉のためなら命も投げ出す。」
(p.180)
とくに男性は、自分のプライドを大切にする傾向が強いのではないでしょう
か。
お金を大切にする人でも、名誉や地位、自尊心をより大切に考えたり
するものだということでしょう。
だとしたら、自尊心を満たせるように、マーケティングを考えると良い、
ということになります。
■本書で言われている“公式”は、非常にシンプルです。
本書の構成は、公式についての解説と、実践者たちの実例というように、
なっています。
マーケティングについて何かしら、ヒントが得られることでしょう。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆(★4.3)
マーケティングやビジネスの成功の公式があったとしたら、
知りたいと思う方も多いと思います。
本書では、非常にシンプルな公式について、実践者たちの実例と
ともに解説されています。
マーケティングについて考えたい方が読まれると良いでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
マーケティングについて考えたい方。
★『成功の公式―1の努力で100の成果を上げる』マーク・ジョイナー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/03/seikouno.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ お金よりも栄誉を大切にする人がいる
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◆ ⇒ お金と栄誉、どちらが大切ですか?
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2007年03月12日 16:59 【書評・感想文】 マーケティング | 『成功の公式―1の努力で100の成果を上げる』マーク・ジョイナー(著) | コメント(0) | トラックバック