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2007年01月16日

脱・三日坊主!「ご褒美設定法」にトライ

 ⇒ 脱・三日坊主!「ご褒美設定法」にトライ
   (「PRESIDENT」 2007.1.29 p.132~)

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■この「PRESIDENT」の記事は、目標設定法について書かれいました。

 いろいろと参考になりました。

 2つほど紹介します。


■ご褒美を先に決めて、それに合った目標を決める

 何かを達成するとご褒美をもらえるとしたら、人はやる気になるようです。

 ですから、欲しいご褒美を決めて、それから目標を考えてみると、
 やる気になりやすいということです。


■大きな目標より、小さな目標のほうが達成しやすい

 また、大きな目標よりも小さな目標を持つほうが、
 やることが同じだとしたら、達成度は高いそうです。

 大きな目標を細切れにして、小さい目標を持って、達成していくとよい
 ようです。

 逆算して、積み上げるとよいのでしょう。


■こういったことを、目標を立てて、実行するときの参考にしたいですね。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□  大きな目標から逆算して、小さな目標を積み上げて達成していく
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 大目標、中目標、小目標を持っていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2007年01月16日 17:00 スキルアップ | 脱・三日坊主!「ご褒美設定法」にトライ | コメント(0) | トラックバック

『レバレッジ・リーディング』本田直之(著)

 ⇒『レバレッジ・リーディング』本田直之(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/01/leverage.html

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■なぜ、学ぶのでしょうか。

 人それぞれ理由はあるでしょうが、一言で言ってしまえば、
 未熟だからでしょう。

 自分の未熟さを感じて、学ぶ必要性を感じるのでしょう。
 (ビジネスの場合はとくに。)


■本書は、ビジネス書の多読について、書かれています。

 多くの本を読んで、自分のものにする方法について書かれています。

▼ ここに注目 ▼

 本を読んで役に立たなかったとしたら、

 「本の選び方がよくないとか、読書後のフォローをきちんとしないために
  内容をすぐ忘れてしまうとか、必ずどこかに原因があります。」(p.41)

 これは、本に限らないと思いますが、情報や知識を得て、
 その後どうするのか。


■自分のものにできるように、どうするのか。

 そういうことまで考えておくことが必要でしょう。

 その方法論を持つことが、知識社会では差になってくるように思います。

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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

     ビジネス書の多読について書かれています。
     ビジネス書から学んで、自分のものにするにはどうしたら良いか。
     そういうことを知りたい方が読まれると良いと思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   ビジネスパーソン。


 ★『レバレッジ・リーディング』本田直之(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/01/leverage.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    本をどう活用するか、その方法を身につける

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 本や情報を活かしていますか?

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2007年01月16日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『レバレッジ・リーディング』本田直之(著) | コメント(0) | トラックバック