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2007年01月16日
脱・三日坊主!「ご褒美設定法」にトライ
⇒ 脱・三日坊主!「ご褒美設定法」にトライ
(「PRESIDENT」 2007.1.29 p.132~)
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■この「PRESIDENT」の記事は、目標設定法について書かれいました。
いろいろと参考になりました。
2つほど紹介します。
■ご褒美を先に決めて、それに合った目標を決める
何かを達成するとご褒美をもらえるとしたら、人はやる気になるようです。
ですから、欲しいご褒美を決めて、それから目標を考えてみると、
やる気になりやすいということです。
■大きな目標より、小さな目標のほうが達成しやすい
また、大きな目標よりも小さな目標を持つほうが、
やることが同じだとしたら、達成度は高いそうです。
大きな目標を細切れにして、小さい目標を持って、達成していくとよい
ようです。
逆算して、積み上げるとよいのでしょう。
■こういったことを、目標を立てて、実行するときの参考にしたいですね。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 大きな目標から逆算して、小さな目標を積み上げて達成していく
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■ ⇒ 大目標、中目標、小目標を持っていますか?
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2007年01月16日 17:00 スキルアップ | 脱・三日坊主!「ご褒美設定法」にトライ | コメント(0) | トラックバック
『レバレッジ・リーディング』本田直之(著)
⇒『レバレッジ・リーディング』本田直之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/01/leverage.html
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■なぜ、学ぶのでしょうか。
人それぞれ理由はあるでしょうが、一言で言ってしまえば、
未熟だからでしょう。
自分の未熟さを感じて、学ぶ必要性を感じるのでしょう。
(ビジネスの場合はとくに。)
■本書は、ビジネス書の多読について、書かれています。
多くの本を読んで、自分のものにする方法について書かれています。
▼ ここに注目 ▼
本を読んで役に立たなかったとしたら、
「本の選び方がよくないとか、読書後のフォローをきちんとしないために
内容をすぐ忘れてしまうとか、必ずどこかに原因があります。」(p.41)
これは、本に限らないと思いますが、情報や知識を得て、
その後どうするのか。
■自分のものにできるように、どうするのか。
そういうことまで考えておくことが必要でしょう。
その方法論を持つことが、知識社会では差になってくるように思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆(★4.3)
ビジネス書の多読について書かれています。
ビジネス書から学んで、自分のものにするにはどうしたら良いか。
そういうことを知りたい方が読まれると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
ビジネスパーソン。
★『レバレッジ・リーディング』本田直之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/01/leverage.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 本をどう活用するか、その方法を身につける
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◆ ⇒ 本や情報を活かしていますか?
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2007年01月16日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『レバレッジ・リーディング』本田直之(著) | コメント(0) | トラックバック