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2006年05月31日

資生堂・前田新造の「信頼の哲学」下　人材観

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　資生堂・前田新造の「信頼の哲学」下　人材観
　　　（「THE21」　2006年6月号　p.49～）

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■この記事は資生堂社長の前田新造氏へのインタビュー記事です。

　いろいろと参考になりました。

　とくに、印象に残ったことを紹介します。

■「決断とは一度やってみる仮説だと思うんです。とにかくやってみて、ダメ
　なところはどんどん変えていく。」

　一度決めたことだからと言って、それにこだわるのではなく、
　ダメなところは変えていくということです。

■決めて、やってみて、変えていく。

　この繰り返しですね。

　これをどれだけできるかが、うまくいくコツかもしれません。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　決断とは、一度やってみる仮説
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■　⇒　決めて、やってみて、変えていますか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2006年05月31日 17:00 経済・政治・国際 | 資生堂・前田新造の「信頼の哲学」下　人材観 | コメント(0) | トラックバック

『ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代』ダニエル・ピンク

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代』
　　　ダニエル・ピンク
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/05/highcon.html

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■本書は、アメリカでベストセラーになった本だそうです。

　著者は『フリーエージェント社会の到来』を書いたダニエル・ピンク氏
　です。

　21世紀には、ビジネスパーソンは、どんな能力を持つことが必要かという
　ことが書かれています。

▼　ここに注目　▼

　今の仕事を続けて良いか？

　３つの質問に答えることでわかるとのことです。

　「１　他の国なら、これをもっと安くできるだろうか
　　２　コンピュータなら、これをもっとうまく、早くやれるだろうか
　　３　自分が提供しているものは、この豊かな時代の中でも需要がある
　　　　だろうか」（p.102）

■簡単に言うと、代替がきかないものを提供する必要があるわけです。

　それでは、そうなるためには、どんな能力が必要なのでしょうか。

　そういうことが気になる方は、本書を読んでみてください。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆　（★4.5）

　　　　　　21世紀には、ビジネスパーソンは、どんな能力を持つ必要がある
　　　　　　かということが書かれています。
　　　　　　あなたの今の仕事を続けていって良いのか、そういうことを考え
　　　　　　させられます。
　　　　　　これからどんな能力が必要か知りたい方におすすめします。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　ビジネス・パーソン。

　★『ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代』
　　　ダニエル・ピンク
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/05/highcon.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　代替がきかないものを提供する
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◆　⇒　今の仕事を続けていって問題ないか？
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◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2006年05月31日 16:59 【書評】　自己啓発, 書籍・雑誌 | 『ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代』ダニエル・ピンク | コメント(0) | トラックバック