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2006年04月18日
「しなやかな常勝組織」10の特徴
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■■ 今日の「知識をチカラに！」 ■■
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⇒ 「しなやかな常勝組織」10の特徴
（「PRESIDENT」 2006.5.1 p.108～）
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■しなやかで常に勝っている組織には、共通の特徴が見られるそうです。
その共通の10の特徴について、書かれています。
■とくに、印象に残ったことは、“水平的に思考する”ということです。
「ベストプラクティスを広め、横断的に協働し、水平的に昇進させること
で、価値を余すところなくつかみとる。」
■縦割り組織などと言われるように、垂直的な組織構造になりがちです。
このため、情報が部署を越えて広がりにくいことが多いです。
■しかし、しなやかな組織では、横断的に協力できるようになっているという
ことです。
水平思考を持てる組織にしたいものです。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □ しなやかな組織は、水平的な思考をする □ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ■ ⇒ 横のつながりを意識していますか？ ■ ■ （コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。） ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2006年04月18日 17:00 経済・政治・国際 | 「しなやかな常勝組織」10の特徴 | コメント(0) | トラックバック
『「できる女」はやわらかい』林 恵子 (著)
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◆◆ 今日の「本をチカラに！」 ◆◆
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⇒『「できる女」はやわらかい』林 恵子 (著)
http://www.bizpnet.com/book/2006/04/dekiru.html
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■本書は、日本ランズエンド社長の林恵子氏による仕事論などです。
林氏は、アジア版ウォールストリートジャーナルで、
「アジアで最も注目すべき10人の女性」に選ばれた方です。
▼ ここに注目 ▼
自分の経験を２倍の濃さにする方法 （p.35）
自分の能力以上の仕事がきても引き受ける
一流に触れて勉強する
上のレベルになりきって想像する
■転職した際に、同僚よりもスタートが遅れていたことから、
どうしたら追いつけるかを考えて、このようなことを思いついたそうです。
同じ経験をしても、思いが違っていると、見えてくるものや学べることが
違ってくるように思います。
■どうしたらよいかを考える前には、こうした欲望があるわけです。
そして、そのためにどうしたらよいかを考えるということで、
アイデアなどが出てくるということですね。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
本書は、日本ランズエンド社長の林恵子氏による仕事論などです。
転職や仕事とやり方、考え方などについて書かれています。
自分の仕事を振り返りたい方や考えたい方が読まれると
良いでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
自分の仕事について考えたい方。
★『「できる女」はやわらかい』林 恵子 (著)
http://www.bizpnet.com/book/2006/04/dekiru.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ ◇ 自分の経験の濃さを２倍にしてみる ◇ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ◆ ⇒ 自分の経験の濃さを増すために、何をしますか？ ◆ ◆ （コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2006年04月18日 16:59 【書評】 経営, 書籍・雑誌 | 『「できる女」はやわらかい』林 恵子 (著) | コメント(0) | トラックバック