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2005年12月14日

上流社員のチャンスの掴み方

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　上流社員のチャンスの掴み方
　　　（「PRESIDENT」　2006.1.2　p.56～）

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■今号の「PRESIDENT」の特集は、様々な企業で、今年一番稼いだと言われる
　人の仕事のやり方、働き方について、取り上げています。

　この記事は、その人たちの特徴から言えることをまとめたものです。

■５つの特徴があげられていますが、
　印象に残ったことは、“勝負能力”を意識して使う力、です。

　勝負能力と言うと、強みなどと思われるかもしれませんが、
　少し違います。

■自分の動機となることを意識して使えるかどうかということです。

　ここでは、３つのタイプを取り上げていて、
　「上昇達成系」、「対人関係系」、「プロセス系」と呼んでいます。

■上昇達成系は、ライバルなどが動機となり、
　対人関係系は、人との関係が動機となり、
　プロセス系は、意味ややりがい、自己成長などが動機となる、
　ということです。

■自分のモチベーションがどこからくるか、把握しておくことで、
　自分の能力を発揮できるということです。

　こういうことを、きちんとわかっている人が、
　“できる人”の共通点の一つということですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　自分のモチベーションが、どこからくるか把握しておく
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■　⇒　あなたの動機は、何系ですか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年12月14日 17:00 経済・政治・国際 | 上流社員のチャンスの掴み方 | コメント(0) | トラックバック

『いつも「結果が出せる人」の仕事術』本田 有明 (著)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『いつも「結果が出せる人」の仕事術』本田 有明 (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2005/12/kekkaga.html

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■仕事術、仕事の心得について書かれています。

　四つの段階別に、２５ずつ、全部で１００の心得について書かれています。

■その四つの段階とは、

　　　第一　　学ぶ
　　　第二　　自省する
　　　第三　　人を動かす
　　　第四　　人を活かし、導く

　の四つです。

●ここに注目●

　「「いま、きみの話を聞く以上に重要な仕事はないよ。」」（p.141）

　部下に話を聞いてくださいと言われて、
　上司が返した言葉だそうです。

　少しかっこつけすぎな感じもしますが、
　話をきつんと聴きますということが伝わってきます。

■上司・部下という関係だけではなく、誰に対しても、そういう姿勢を
　持てたら、良いですよね。

　自分のことでいっぱいいっぱい、ということもあるのかもしれませんが、
　人の話を聴く姿勢、心構えとして、覚えておきたいです。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　　仕事、心構えなどについて、書かれています。
　　　　　自分のレベルに合った学ぶことがわかります。
　　　　　もちろん、今の自分のレベル以上のことを知って、
　　　　　さらに、自分を改善する参考にもなると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　自分を改善したい方。
　　　仕事の心構えについて考えたい方。

　★『いつも「結果が出せる人」の仕事術』本田 有明 (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2005/12/kekkaga.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　話し手のことを大切に思って、話を聴く
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◆　⇒　話し手のことを、大切に思っていますか？
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◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年12月14日 16:59 【書評】　自己啓発, 書籍・雑誌 | 『いつも「結果が出せる人」の仕事術』本田 有明 (著) | コメント(0) | トラックバック