ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

« 2005年09月01日 | トップページ | 2005年09月05日 »

★知っているだけで、十分ですか？
　このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
▼詳しくは→「知識をチカラに！」　↓情報・知識を活かしたい方は、ご登録を！　

---

2005年09月02日

富裕層の共感を得るメディアとクリエイティブ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　⇒　富裕層の共感を得るメディアとクリエイティブ
　　　（「黒の宣伝会議」　2005　9／1　p.53～）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■メリルリンチ日本証券の「世界の個人資産家に関する報告書」によると、
　不動産をのぞく金融資産を100万ドル以上持つ富裕層は、国内で131万人ほど
　いるそうです。

　この報告書によると、富裕層が増えているということです。

■というわけで、富裕層をターゲットにしたマーケティングが、このところ、
　目に付きます。

　最近では、レクサスや楽天の高級品市場などがありますね。

■この記事では、富裕層にアプローチするポイントが取り上げられています。

　おもしろいなと思ったのは、富裕層は、メディアに信頼を求めていると
　いうことです。

　信頼できるメディアの情報か。信頼できる情報か。

　こういうことを、大きな判断基準にしているということです。

■ですから、広告なども信頼されているメディアに載せることが大切になる
　でしょう。

　考えてみれば、信頼できない情報では、判断を誤ることになるわけで、
　富裕層では、この点を、重要に考えている人が多いということでしょう。

　ブランドの特長の一つは、信頼ですから、富裕層が求めている信頼を提供
　できている結果として、富裕層などにブランド品が購入されているという
　ことが、わかりますね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
□　　　　富裕層は、メディア・情報に信頼を求めている
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■　⇒　あなたが信頼しているメディア・情報源は？
■
■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2005年09月02日 17:00 経済・政治・国際 | 富裕層の共感を得るメディアとクリエイティブ | コメント(0) | トラックバック

『頑固な羊の動かし方―1人でも部下を持ったら読む本』ケヴィン・レーマン (著), ウィリアム・ペンタック (著)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　⇒『頑固な羊の動かし方―1人でも部下を持ったら読む本』
　　ケヴィン・レーマン (著), ウィリアム・ペンタック (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2005/09/gankona.html

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■人を動かす、人に動いてもらうには、どうしたら良いか。

　リーダーになったら、多くの人が、頭を悩ませる課題だと思います。

■本書は、「羊飼いの知恵」を学ぶことで、部下を動かす方法について、
　学んでいくという物語です。

　果たして、羊をコントロールすることが、人間を動かすことに役立つのか。

　その答えは、ご自分で、読んで確かめてみて下さい。

●ここに注目●

　「『人はどれだけ気にしてもらっているかに気づくまでは、こちらの気持ち
　　を知る由もない。』」（p.40）

　話を聞いてもらうには、まず聞くことから。

　受け取るには、まず与えることから。

　とは、よく言われることです。

■上司と部下の関係でも、部下のことをどれだけ上司が思っているかを、
　部下にわかってもらえるまでは、こちらの考えなど気づくこともない
　でしょう。

　ですから、まずは、部下一人ひとりに、目を向けて、
　どんな様子か把握することが必要ということです。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆　（★4.5）

　　　　　「羊飼いの知恵」を学ぶことで、人を動かす方法について学べる
　　　　　ビジネス小説です。
　　　　　‘１人でも部下を持ったら読む本’と副題にあるように、
　　　　　上司としての心構えが、わかりやすく説明されています。
　　　　　「羊飼いの知恵」を活かして行きたいと思いました。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　リーダー。
　　　人に動いてもらうには、どうしたら良いか考えたい方。

　★『頑固な羊の動かし方―1人でも部下を持ったら読む本』
　　ケヴィン・レーマン (著), ウィリアム・ペンタック (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2005/09/gankona.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　人はどれだけ気にしてもらっているかに気づくまでは、こちらの気持ち
◇　を知る由もない。　　　
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆　⇒　一人ひとりに、注意を払っていますか？
◆
◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2005年09月02日 16:59 【書評】　経営, 書籍・雑誌 | 『頑固な羊の動かし方―1人でも部下を持ったら読む本』ケヴィン・レーマン (著), ウィリアム・ペンタック (著) | コメント(0) | トラックバック