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2005年04月06日

外部からのＣＥＯ招聘が失敗する四つの理由

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　外部からのＣＥＯ招聘が失敗する四つの理由
　　　　（「PRESIDENT」　2005　4．18号　p．129～）

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■外部から招聘したＣＥＯでの失敗というと、
　最近では、カーリー・フィオリーナ氏が、解任されたことが記憶に新しい
　です。

　完全な失敗であったかどうかは、今後のＨＰの趨勢によると思いますが。

■この記事では、外部からのＣＥＯが失敗する四つの理由を上げています。

　１．招聘したその後に、そのポテンシャルを十分に発揮できるかという
　　　情報を得ることがむずかしい。
　２．候補者のリストが限定されたものになってしまう。
　３．１回限りの面接で決定せざるを得ない。
　４．権威のある経営人材リサーチ会社に任せきりになってしまう。

■ＣＥＯの選任ということで言うと、
　ＩＢＭの再建を任された、ガースナー氏の著書『巨象も踊る』を
　思い出します。
　http://www.bizpnet.com/book/2005/02/kyozou.html

　『巨象も踊る』では、なぜガースナー氏がどのように選ばれたかなども
　書かれていますし、どのようにＩＢＭを再建したかもわかります。

■また、『ビジョナリーカンパニー２』で、ビジョナリーカンパニーでは、
　生え抜きのＣＥＯが多いということが指摘されています。
　http://www.bizpnet.com/book/2004/12/vision2.html

　なかなか外部からというのは、むずかしいということでしょう。

　ただ言えることは、成功例もあることから、
　成功例に学び、失敗の理由をつぶしていく必要があるということでしょう。

　少なくとも、今回上げられていた２～４の指摘は、
　避けられることでしょうから、対策をするべきですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　外部からのＣＥＯを選ぶときは、時間をかけて、人任せにしない。
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■　⇒　大切なことは、時間をかけて、自分で決定していますか？
■
■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年04月06日 17:00 経済・政治・国際 | 外部からのＣＥＯ招聘が失敗する四つの理由 | コメント(2) | トラックバック

『渋谷ではたらく社長の告白』藤田 晋 (著)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『渋谷ではたらく社長の告白』
　　　http://www.bizpnet.com/book/2005/04/sibuya.html

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■（株）サイバーエージェント社長の藤田氏の著書です。

　起業前から今までの話を書かれています。

■一番印象に残ったことは、言葉は悪いですが、”はったり”です。

　目標を決めて、何とかして達成する。

　今できること以上のことを、やっていく。

■インターネットの技術的なことを知らなくても、
　インターネットの営業の専門の会社を立ち上げるということからも、
　そういったことはわかります。

　ある意味、無茶、無謀とも言えるかもしれません。

■しかし、目標を掲げて、実績・結果を残してきたから、
　同社は、今も存在しているわけで、
　ネットバブルがはじけて、その中を生き残ってきた際の、
　不安や悩みなどが本書からわかりました。

　”はったり”も、実現してしまえば、本当になるということを
　感じました。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　　ネットバブルを生き抜いてきた経営者としての苦悩について、
　　　　　書かれています。
　　　　　起業を目指すに至った経緯などもわかるので、起業したい方は、
　　　　　読まれると良いと思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　起業家。

　★『渋谷ではたらく社長の告白』
　　　http://www.bizpnet.com/book/2005/04/sibuya.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　目標を決めて、何としてでも達成する。
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◆　⇒　逆算発想をしていますか？
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◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年04月06日 16:59 【書評】　起業, 書籍・雑誌 | 『渋谷ではたらく社長の告白』藤田 晋 (著) | コメント(0) | トラックバック