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2005年02月02日

仕事とバリューとスキルのバランスを考える

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ 仕事とバリューとスキルのバランスを考える
  (nikkeibpの記事より
   http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/rep02/356365

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■以前から何度かご紹介している「“ビジネス基礎力”向上計画」の第11回
 です。

 価値と能力を仕事と一致させることが大切だということを言われています。


■自分が行なっている仕事と、価値観、能力を一致させるとはどういうことで
 しょうか。

 仕事とスキルを一致させるとは、仕事で必要とされる技能を身につけている
 その仕事をうまくこなせるだけの能力があるということでしょう。

 仕事と価値観を一致させるとは、競争が好きではない人であれば、営業成績
 で給料が決まるような営業には向かない、逆に、こういう職場には、競争が
 好きという人が向くということでしょう。


■さて、これらが仕事と一致していると良いというのは、わかります。

 しかし、価値観と仕事、職場が一致するかは、やはり、その職に就いてみな
 いと、本当のところはわからないというのが、多いのではないでしょうか。

 そうすると、どこかで妥協しながら、仕事をするということになります。

 嫌なこともやりながら、仕事を続けるということになってしまいます。

 そうすると、やる気もなくなってくるでしょう。

 そして、転職したくなるということにつながっていくということです。


■スキルについては、自分が身につける以外に方法はないように思いますが、
 価値観は、どうでしょうか。

 入社前に、その会社が持っている使命やビジョンから判断することになるの
 でしょうか。

 できれば、そこで働いている人に一度会って、話を聞けると良いですね。

 さらに、面接時などで、その会社が大切にしている”価値”も尋ねると
 良いのでしょう。

 これで、十分というわけではないですが、仕事のスキル的なことだけで、
 判断するということは避けられますね。


■スキルも大切ですが、バリューも大切と言うのは、よくわかりますが、
 仕事とバリューを一致できる仕事をするというのは、容易ではないように
 思えました。

 だからこそ、一致させることが大切ということですね。

 ★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 □                                 
 □    仕事と、価値、スキルを一致させる。
 □                                 
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 ■
 ■ ⇒ あなたは、今の仕事と、価値、スキルが一致していますか?
 ■
 ■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2005年02月02日 17:00 経済・政治・国際 | 仕事とバリューとスキルのバランスを考える | コメント(0) | トラックバック

『30歳からの成長戦略 「ほんとうの仕事術」を学ぼう』

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『30歳からの成長戦略 「ほんとうの仕事術」を学ぼう』
   http://www.bizpnet.com/book/2005/02/30sai.html

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■著者の山本氏は、20~30代に、自分を成長させるための戦略を自分で考える
 という発想がないのでないかと指摘されています。

 そんな20~30代のために、本書は書かれています。

 そして、副題に、’「ほんとうの仕事術」を学ぼう’とあるように、
 仕事術と成長戦略が、本書のテーマです。


■また、「本書を手にする読者の期待を裏切りたくないという思いから、
 カバーする範囲はどんどん広くなっていった。」(p.2)と著者が言われる
 ように、MBA的ビジネススキルや思考法など広範なテーマについて
 述べられています。

 ですから、2つほど、印象に残ったことを書きたいと思います。


■まず、一つは、経営者人材をめざせ、と言われていることです。

 この点は、以前ご紹介した
 『「稼ぎ力」ルネッサンスプロジェクト』
 http://www.bizpnet.com/book/2004/11/kasegi.html
 でも、指摘されています。

 やはり、経営者が必要とする能力をこれからのビジネス・パーソンは、
 身につけていく必要があるということですね。


■もう一つは、”利他欲”という言葉です。

 利他とは、他人の利益を考えると言うことですよね。

 そして、利他欲とは、他人に貢献したいと思うことだと思います。

 この”利他欲”を自分のエネルギーとして、経営者人材をめざすことが、
 重要であると指摘されています。

 人格とスキルを高めることが必要ということだと感じました。


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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

     成長の方法論や仕事術について、考えたい方におすすめします。
     広範なテーマについて語られていますが、非常にわかりやすく、
     参考になる点が多いと思います。

     併せて、田坂
    『仕事の思想―なぜ我々は働くのか』
     http://www.bizpnet.com/book/2005/01/sigoto.html
     も読まれると、なお一層、いろいろと考えを深めることができると
     思います。

 ▼ 読んでほしい方 ▼

     20~30代のビジネス・パーソン。


 ★『30歳からの成長戦略 「ほんとうの仕事術」を学ぼう』
   http://www.bizpnet.com/book/2005/02/30sai.html

 ★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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 ◇   ”利他欲”を自分のエネルギーとして、経営者人材をめざす。
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 ◆ ⇒ あなたの”欲”は、どんなものですか?
 ◆
 ◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2005年02月02日 16:59 【書評】 自己啓発, 書籍・雑誌 | 『30歳からの成長戦略 「ほんとうの仕事術」を学ぼう』 | コメント(0) | トラックバック