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2007年07月25日
売り手市場の新卒採用・2007年インターンシップバブル急いては人材が逃げていく
⇒ 売り手市場の新卒採用 2007年インターンシップバブル
急いては人材が逃げていく
（「日経ビジネス」 2007年7月23日号 p.68～）
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■新卒の求人倍率は、2.14倍だそうです。
新卒採用は、売り手市場ですね。
そんななか、日本経団連が約600社に行ったアンケートによると、
約５割がインターンシップを行っているそうです。
■インターンシップを行うことで、良い人材を採用したいという企業が増えて
いるようです。
ただ、１日インターンシップなどでは、学生に評判が良くないものも
あるようです。
■インターンシップ成功の４カ条
１ 企業のありのままを見せる
２ 採用を第１目的にしない
３ 現場の社員を巻き込む
４ 学生の成長を考える
■４が重要なように思います。
得ることより、まず与えることを考えるというのでしょうか。
そのように心がければ、学生の間でも評判が良くなるように思います。
ビジネスも、人材採用も、同様なのかもしれません。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ インターンシップは、学生の成長を考えたものを
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■ ⇒ 採用にどんな工夫をしていますか？
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2007年07月25日 17:00 経営 | 売り手市場の新卒採用・2007年インターンシップバブル急いては人材が逃げていく | コメント(0) | トラックバック
『誰も知らなかったケータイ世代』市川茂浩(著)
⇒『誰も知らなかったケータイ世代』市川茂浩(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/07/ktai.html
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■9000万台以上、普及していると言われる携帯電話。
本書では、1979年以降に生まれた世代をケータイ世代として、
ケータイの今までと現在、そしてこれからについて書かれています。
ケータイをあまり知らないという方が、読まれると良いでしょう。
▼ ここに注目 ▼
「そうしてパソコン世代が自分たちこそがメジャーだと思っているうちに、
今度は携帯電話がメジャーになろうとしている。」（p.27）
■パソコン世代とそれ以前の世代にも、違いや差があったように、
パソコン世代とケータイ世代にも違いがあるでしょう。
そして、ケータイ端末が増えて、利用者が増えたことなどから、
携帯電話がメジャーになってきていると言えると思います。
■わたしが気になるのは、行動の変化です。
いつでも、どこでも、人やネットとつながることができる。
それが当たり前の世代の行動は、その前の世代の行動とは、
異なってくるように思います。
■このようなケータイ世代についてや、ケータイのこれからについて
知りたい方が読まれると良いと思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
ケータイ世代、ケータイの今までと現在、これからについて書かれ
ています。
ケータイをあまり知らない方が読まれると良いでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
ケータイのこれからなどについて知りたい方。
★『誰も知らなかったケータイ世代』市川茂浩(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/07/ktai.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ ケータイが、メジャーになろうとしている
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◆ ⇒ ケータイを活用していますか？
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2007年07月25日 16:59 【書評・感想文】 ネット・コンピュータ | 『誰も知らなかったケータイ世代』市川茂浩(著) | コメント(0) | トラックバック