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2007年07月03日
アルバイト獲得に秘策あり
⇒ アルバイト獲得に秘策あり
（「日経ビジネス」 2007年7月2日号 p.156～）
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■アルバイト・パート層が急激に減っているそうです。
このため、小売り・サービス業では、アルバイト不足のようです。
この「日経ビジネス」の記事では、アルバイト獲得の方法について
紹介しています。
■一つ紹介すると、「おてつだいネットワークス」というサービスがあるそう
です。
携帯電話のメールで登録者に呼びかけて、細切れ時間に働いてもらうという
サービスです。
■アルバイトは、その仕事の初心者であることが多いため、
スキルがあるわけではないとのこと。
このため、むずかしいことはできないようですが、
ちょっとした手伝いのようなことを頼めるということです。
■このような人手を集める方法もあるんですね。
しばらくは、人手不足なのかもしれませんから、こういったサービスは
需要がありそうです。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ アルバイトが不足している
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■ ⇒ 人手不足をどう補っていますか？
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2007年07月03日 17:00 経営 | アルバイト獲得に秘策あり | コメント(0) | トラックバック
『豪快!リーダーシップ論』関口房朗(著)
⇒『豪快!リーダーシップ論』関口房朗(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/07/goukai.html
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■日米ダービーを制した馬主の関口房朗氏による著書です。
テレビなどにも出演されるので、ご存知の方も多いでしょう。
六本木ヒルズに住むなど、派手な感じのする方です。
起業家でもあり、経営者でもあります。
本書では、リーダーシップについて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「カリスマとは「人と違う、人が真似できない」個性から生まれるものだ。
強烈な個性は「謎」を生む。そして謎は「伝説」となる。」（p.28）
■人と違うから、カリスマ性というものは生まれてくる、ということです。
たしかに、関口氏は、服装や行動などが、他の経営者とは異なります。
こういうことが、謎になり、伝説につながるのでしょう。
■このような服装や行動も、考えがあってのことということがわかります。
本書では、そういうことに加えて、経営について、リーダーシップ、
ものづくりなどについて書かれています。
関口氏らしい、これらの考え方を知ることができます。
リーダーシップについて考えたい方が、読まれると良いと思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.2）
六本木ヒルズに住み、テレビにも出演し、日米ダービー馬の馬主
でもある関口房朗氏による著書です。
リーダーシップや経営などについて、書かれています。
リーダーシップについて考えたい方が読まれると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
リーダー。
★『豪快!リーダーシップ論』関口房朗(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/07/goukai.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ カリスマは、個性から生まれる
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◆ ⇒ あなたの個性は？
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2007年07月03日 16:59 【書評・感想文】 自己啓発 | 『豪快!リーダーシップ論』関口房朗(著) | コメント(0) | トラックバック