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2007年05月21日
達成不可能な夢を抱くことが成長を促す
⇒ 達成不可能な夢を抱くことが成長を促す
（「日経ビジネス アソシエ」 2007.06.05 p.130～）
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■「実現したときには自分自身も仰天するような到底達成不可能と思える目標
に向かって鍛錬することが大切なのだ」
とは、ブルース・リーの言葉だそうです。
■達成可能な目標では、できるとわかっているわけですから、
あまり成長は期待できません。
自分には無理だと思えるような大きな目標を持って、それを実現するために
努力する。
そうすることで、大きく成長できるでしょう。
■達成したら、自分が驚くくらいの目標を立ててみることで、
やる気も出てくるでしょうし、行動も変わってくることだと思います。
達成したら自分が驚くくらいの目標を持つ。
自分を成長させモチベートするために、良い方法だと思いました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 自分さえ驚くような目標を立てる
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■ ⇒ あなたは、大きな目標を持っていますか？
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2007年05月21日 17:00 スキルアップ | 達成不可能な夢を抱くことが成長を促す | コメント(0) | トラックバック
『なぜ、あの占い師はセールスが上手いのか?』森下裕道(著),石井裕之(監修)
⇒『なぜ、あの占い師はセールスが上手いのか?』
森下裕道(著),石井裕之(監修)
http://www.bizpnet.com/book/2007/05/uranai.html
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■人は信用していない人から物は買わない、などと言われます。
本書は、コールドリーディングという占い師などが使うテクニックで、
信頼関係をつくって、セールスを行う方法について書かれています。
コールドリーディングをセールスに使ったら、
どのようになるか、ということを例文などとともに教えてくれています。
▼ ここに注目 ▼
「『”意識ではできないこと”をさせるには、まず”意識でできること”
をさせてから、”意識ではできないこと”につなげる』」（p.80）
例えば、「お茶でも飲んで、落ち着いて話そう」と言って、
お茶を飲むという意識してできることを行ってから、落ち着くという
意識的にはやりにくいことを行うということです。
■潜在意識をどう動かすか、というのは、自分にとっても、他人にとっても、
大きな影響があります。
この方法を使うと、ある程度意識的に、潜在意識を働かせることができる
ように思います。
■行動 ＋ 意識してできないことでやりたいこと
こうすると、潜在意識が働くのではないでしょうか。
■本書では、このようなコールドリーディングのテクニックをセールスに活用
する方法を教えてくれています。
セールスをうまくなりたい方が読まれると、いろいろなヒントや気付きが
あると思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
本書は、コールドリーディングというテクニックで信頼関係を
つくりセールスを行う方法について書かれています。
なるほどなと思うことをいろいろ知ることができました。
セールスをうまくやりたい方はヒントや気付きがあると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
セールスパーソン。
ビジネスパーソン。
★『なぜ、あの占い師はセールスが上手いのか?』
森下裕道(著),石井裕之(監修)
http://www.bizpnet.com/book/2007/05/uranai.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 行動 ＋ 意識してできないこと → 潜在意識が働く
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◆ ⇒ 潜在意識を働かせたいですか？
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2007年05月21日 16:59 【書評・感想文】 セールス・営業 | 『なぜ、あの占い師はセールスが上手いのか?』森下裕道(著),石井裕之(監修) | コメント(0) | トラックバック