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2007年04月13日
隈研吾・建築家「“負ける”ことから独創が生まれる」
⇒ 隈研吾・建築家「“負ける”ことから独創が生まれる」
（「プロフェッショナル 仕事の流儀」 2007年4月10日放送分
http://www.nhk.or.jp/professional/backnumber/070410/index.html ）
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■創造力や実現力について、このところ考えていました。
今回の「プロフェッショナル」では、創造のヒントのようなことを
知ることができました。
今回のプロフェッショナルは、建築家の隈研吾氏でした。
■隈氏の建築は、“負ける”建築だそうです。
環境や材料など、そういったものに負けることを目指すそうです。
制約に負けることから独創が生まれるということです。
■自然環境などの制約に勝とうとするのではなく、生かすというのか、
合わせるというのか、工夫するというのか。
そうすることで、おもしろいものが生まれてくるということです。
■制約を発見することが、創造につながるわけです。
制約をどうするか考えることで、創造力が発揮されるということが
わかりました。
制約をなくそうと考えることも一つの方向ですが、
制約を活用するという考えもあるということが、少し新鮮でした。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 制約を発見することが、創造につながる
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■ ⇒ 制約をどうするか？
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2007年04月13日 17:00 スキルアップ | 隈研吾・建築家「“負ける”ことから独創が生まれる」 | コメント(0) | トラックバック
『企業創造力―組織の可能性を呼びさます6つの条件』アラン・G.ロビンソン(著),サム・スターン(著)
⇒『企業創造力―組織の可能性を呼びさます6つの条件』
アラン・G.ロビンソン(著),サム・スターン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/04/kisou.html
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■本書のテーマは、企業創造力ということで、企業創造力について
書かれています。
企業の創造力とは言え、創造するのは人間です。
企業での人間の創造力を発揮しやすくするには、ということが
書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「クリエイティビティは、「内的モチベーション」、つまり、取り組む仕事
そのものを成し遂げたいという欲求に左右される面が強いのだ。」
（p.100）
創造力というものは、自分がやりたいと思う気持ちに左右される、
つまり、やる気に左右されるということです。
とすると、やりたいことをやることが、創造力には重要ということに
なります。
■本書では、企業が個人の創造力を生かす環境をつくることについて
書かれています。
本書に書かれていることを意識すれば、個人についてもクリエイティブに
なる可能性が高まるかもしれません。
創造的な企業を作りたい経営者の方や創造的になりたい方が、
読まれるとヒントが見つかると思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
企業が個人の創造力を引き出すためのやり方などについて書かれて
います。
事例が興味深かったです。
創造的な企業を作りたい経営者の方や創造的になりたい方が、
読まれると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
創造的な企業を作りたい経営者の方。
創造的になりたい方。
★『企業創造力―組織の可能性を呼びさます6つの条件』
アラン・G.ロビンソン(著),サム・スターン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/04/kisou.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 創造力は、内なるやる気に左右される
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◆ ⇒ 自分がやりたいことをやるようにしていますか？
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2007年04月13日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『企業創造力―組織の可能性を呼びさます6つの条件』アラン・G.ロビンソン(著),サム・スターン(著) | コメント(0) | トラックバック