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2005年09月06日

理詰め＆顧客目線　「ヒット率９割男の仕事術」

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　理詰め＆顧客目線　「ヒット率９割男の仕事術」
　　　（「THE21」　2005年9月号　p.70～）

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■日本テレビプロデューサーの五味一男氏のヒットを生み出す方法についての
　連載の第2回目です。

　前回は、「先取りマーケティング」についてでした。
　 http://blog.bizpnet.com/2005/07/post_5579.html

■今回は、コンセプトの作り方について書かれています。

　どんなコンセプトが良いかということが言われています。

　結論から言うと、“ありそうでなかった”コンセプトが良いということ
　です。

■“ありそうでなかった”とは、もう少し言うと、
　「人間の本能に根ざした欲求＋スキ間」ということだそうです。

　ほぼすべての人が持っているような欲求で、しかし、まだ、市場にはない、
　もしくは、少ないものということですね。

■それでは、それをどうやって見つけたら良いかというと、
　欲求をたくさん上げて、競合を調べるということです。

　こうなると、やはり量ですね。

　そして、競合がやっていないことを探す。

　やっぱり、そうなのだ、と納得し、もっと実践しようと思いました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　“ありそうでなかった”＝「人間の本能に根ざした欲求＋スキ間」
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■　⇒　“ありそうでなかった”を探していますか？
■
■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年09月06日 17:00 経済・政治・国際 | 理詰め＆顧客目線　「ヒット率９割男の仕事術」 | コメント(0) | トラックバック

『リーダーの易経―時の変化の道理を学ぶ』竹村亞希子 (著)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『リーダーの易経―時の変化の道理を学ぶ』竹村亞希子 (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2005/09/ekikyou.html

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■易経と言えば、占いと思う方も多いでしょう。

　わたしも、そうです。

　しかし、『易経』は、四書五経の一つで、中国の古典です。

■本書は、その『易経』からリーダーが学ぶべき智恵について、書かれて
　います。

　“易”とは、変わるという意味で、時の変化について書かれたものだそう
　です。

　この変化の激しい時代に、変化の法則を知ることができ、
　示唆に富んでいて、とても参考になりました。

●ここに注目●

　「どのくらいの志を抱くかによって、どのくらいの働きをするリーダーに
　なるかが決まってしまいます。」（p.35）

■想像したもの以上のことはできない、などと言われることがあります。

　それと同じように、小さな志では、やはり小さなことしかできないように
　思います。

　というのは、大きなことを成し遂げるには、他人の力を借りる必要がある
　からです。

■もちろん、大きい小さいだけが志の基準ではないですが、
　社会的意義やどれだけ多くの人に役立つかといったことが重要です。

　ですから、大きな夢や志を持った人には、自分もできるだけの力を貸したい
　と思うものでしょうが、小さい志ではなかなかそうも思わないのではないで
　しょうか。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆　（★4.5）

　　　　　『易経』からリーダーが学ぶべき智恵について、書かれています。
　　　　　時の変化の道理について書かれており、変化の法則を知ることが
　　　　　できて、とても参考になりました。
　　　　　時を得るための方法が、わかったような気がします。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　時の変化の道理について知りたい方。
　　　リーダー、リーダーを目指す方。

　★『リーダーの易経―時の変化の道理を学ぶ』竹村亞希子 (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2005/09/ekikyou.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　志によって、どのくらいの働きができるかが決まる
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◆　⇒　あなたの志は、どんなものですか？
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◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年09月06日 16:59 【書評】　自己啓発, 書籍・雑誌 | 『リーダーの易経―時の変化の道理を学ぶ』竹村亞希子 (著) | コメント(0) | トラックバック