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2007年01月09日
全予測「働き方、生き方、稼ぎ方」
⇒ 全予測「働き方、生き方、稼ぎ方」
（「プレジデント」 2007.1.29 p.24～）
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■今号の「プレジデント」の特集は、2007年の、仕事、家庭と健康、マネー
などについてです。
著名な方が、様々な課題に、答えられています。
印象に残ったことを紹介します。
■いまどき管理職になって、どんないいことがあるのか
管理職になりたくない人が増えているそうです。
仕事が増えて、責任も増えて、その割には、給料は上がらない。
そんなことであれば、管理職などにならないほうが、良いと考えている人が
多いのでしょう。
■この質問に、富士フイルムホールディングス社長兼CEOの古森重隆氏が、
答えられています。
その答えは、「会社というパワフルで魅力的な「仕組み」を、利用しない手
はない」ということで、社長を目指すぐらいの気持ちで働くと良い、
ということです。
■それぐらい真剣にやれば、人生にプラスになるだろうということです。
管理職になるかならないかは、別として、仕事を真剣にやるかやらないかは
大きな問題です。
趣味に生きる人は別として、ビジネスパーソンとして、生きていくので
あれば、やはり真剣にやることで、自分が成長できるでしょう。
そういう考え方が必要なのだろうと、思いました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ ビジネスパーソンなら、仕事を真剣にやってみる
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■ ⇒ 仕事を真剣にやっていますか？
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2007年01月09日 17:00 スキルアップ | 全予測「働き方、生き方、稼ぎ方」 | コメント(1) | トラックバック
『なぜか出世する人の「仕事のルール」』リチャード・テンプラー(著)
⇒『なぜか出世する人の「仕事のルール」』リチャード・テンプラー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/01/shusse.html
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■本書を一言で言うとすれば、
出世する人は出世するにはふさわしい行動をしている、
ということでしょうか。
仕事ができるから出世や昇進ができるというわけではなく、
そのポストにふさわしい格好や行動、まわりの評価などが必要だということ
が書かれています。
出世や昇進したい人が読まれると良いかもしれません。
▼ ここに注目 ▼
「仕事のあらゆる場面で目標を立てよう。」（p.69）
人と話すとき、会議に出席するときなどに、
やること、やらないこと、達成したいこと、得たいことを、
はっきりさせるということです。
■そうやって、目標を持つことで、行動が明確になりそうです。
細々としたことでも、目標を持つようにしたいです。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
出世するための「仕事のルール」について書かれています。
ある意味、処世術のような感じです。
出世や昇進したい人が読まれると良いかもしれません。
▼ おすすめしたい方 ▼
出世、昇進したい方。
ビジネスパーソン。
★『なぜか出世する人の「仕事のルール」』リチャード・テンプラー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/01/shusse.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ あらゆる仕事で目標を立てる
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◆ ⇒ あらゆる仕事で目標を立てていますか？
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2007年01月09日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『なぜか出世する人の「仕事のルール」』リチャード・テンプラー(著) | コメント(0) | トラックバック