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2006年07月04日
CEOの高額報酬に包囲網
⇒ CEOの高額報酬に包囲網
（「日経ビジネス」 2006年7月3日号 p.156～）
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■アメリカで、CEOの高額報酬が問題になっているとのことです。
きっかけは、ストップオプションをめぐる不正付与のようです。
■しかし、単にこのような不正に対してだけでなく、
成果に見合った報酬となっていないことへの不満が出てきているようです。
業績が悪化しているにもかかわらず、報酬が上がっているなどある
ようです。
■ちなみに、米大企業367社におけるCEOの平均報酬は、一般労働者の431倍と
いうことです。
もちろん、成果に見合っていれば、文句など出てこないでしょうが、
今後は、アメリカでのCEOの高額報酬が是正されるかもしれません。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ アメリカのCEOが成果以上の報酬を得ることはなくなるかも（？）
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■
■ ⇒ アメリカのCEOの高額報酬についてどう思いますか？
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■ （コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2006年07月04日 17:00 その他 | CEOの高額報酬に包囲網 | コメント(0) | トラックバック
『イノベーションの達人!―発想する会社をつくる10の人材』トム・ケリー (著), その他
⇒『イノベーションの達人!―発想する会社をつくる10の人材』
トム・ケリー (著), その他
http://www.bizpnet.com/book/2006/07/inotatu.html
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■本書は、『発想する会社』の第二弾です。
デザインファーム、IDEOのゼネラル・マネージャー、トム・ケリー氏による
イノベーションについての著書です。
■IDEOは、素晴らしいデザインを生む会社として、また、イノベーティブな
企業として有名です。
本書では、イノベーションを生むための人について書かれています。
10のキャラクターが、イノベーションを起こす際に、有用であるということ
です。
▼ ここに注目 ▼
「人生は実験である」（p.75）
何かを生み出すときに、試すことは重要です。
いわゆる、実験です。
■人生も、そういう意味では、実験ということです。
もちろん、リハーサルではなく、いつも本番ですが。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆ （★4.5）
イノベーティブな企業として有名なデザインファームのIDEOの
ゼネラル・マネージャー、トム・ケリー氏によるイノベーションに
ついての著書です。
様々な事例とともに10のキャラクターについて説明されています。
アイデアを刺激されます。
イノベーションを生み出すためのキャラクターを知りたい方に、
おすすめします。
▼ おすすめしたい方 ▼
イノベーションを生み出したい方。
イノベーティブなチームを作りたい方。
★『イノベーションの達人!―発想する会社をつくる10の人材』
トム・ケリー (著), その他
http://www.bizpnet.com/book/2006/07/inotatu.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 人生は実験である
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◆ ⇒ 実験していますか？
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◆ （コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2006年07月04日 16:59 【書評・感想文】 イノベーション | 『イノベーションの達人!―発想する会社をつくる10の人材』トム・ケリー (著), その他 | コメント(0) | トラックバック