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バランス・スコアカードは時代の要求に応えるマネジメント・システム

　⇒　「バランス・スコアカードは時代の要求に応えるマネジメント・
　　　　システム」（2008/03/25）
　　（BizPlus
　　　 http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/soumu/rensai/yoshikawa.cfm ）

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■横浜国立大学大学院教授、吉川武男氏によるバランス・スコアカードに
　ついての連載記事です。

　この回の記事を読んで、バランス・スコアカードの意義について
　以前よりも理解できたように思います。

■ここで紹介されているキャプラン教授らの著書は、1996年のものということ
　です。

　10年ほど前の本ですが、将来を予測することが難しい時代になっている
　ために、予算管理などの従来のマネジメントでは不十分であるということは、
　今でも、マネジメント関連の書籍で指摘されることです。

　最近このメルマガで紹介したもので言うと、
　『経営の未来』などが、マネジメントの変革の必要性を指摘しています。
　 http://www.bizpnet.com/book/2008/03/keieimi.html

■「戦略の実行」を確実にするバランス・スコアカード

　「株主の評価を最も高める非財務的要因は、「戦略の実行」だとのことです。
　この「戦略の実行」を確実に実現するのが、ほかでもない、バランス・スコ
　アカードなのです。」

　戦略を実行できるかどうかが、株主の評価を高める要因とのことです。

　だとすると、戦略実行は、株主を重視することが求められると言われる
　現在において重要ですが、それだけではありません。

■戦略を確実に実行できるかどうかは、戦略が実現できるかどうかにおいて、
　重要な点の一つでもあるしょう。

　計画したが実行しなかったでは、実現可能性は低いと言わざるを得ません。

　そうならないための方策が必要になります。

　そこで、バランス・スコアカードということです。

　PDCAなどを確実にするなどの機能があるとのこと。

　戦略の実行に役立つ、それが、バランス・スコアカードの意義だということ
　ということがわかりました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　バランス・スコアカードの意義　＝　戦略実行に役立つ
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■　⇒　戦略実行のための方策はありますか？
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