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なぜ、優秀な会社は、企業文化を大切にするのか「プレジデント」
⇒ なぜ、優秀な会社は、企業文化を大切にするのか
（「プレジデント」 2008.3.31 p.122～
http://www.bizpnet.com/zassi/08/03/pre0331.html ）
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■業績が好調な企業は、企業文化を大切にするものらしいというのは、
そういう研究などで知ることができます。
では、なぜ業績が好調な企業は、企業文化を大切にするのでしょうか？
■ここで言う文化とは、価値観や考え方、行動方式のことです。
うまく行っている会社には、これらの点で共通のものがあるように
見受けられます。
共有された「文化」があることが、成功に貢献するから
重要視しているのだろうということは、なんとなくわかります。
おそらくそうなのでしょうが、もっとわかりやすいことが、
ここでは書かれていました。
■メルクのCEO、リチャード・クラーク氏の言葉だそうです。
「実は、文化は戦略を食ってしまう。」
「優れた戦略があっても、それをうまく実行するための文化や制度がなけれ
ば、既存の悪しき文化が、戦略を頓挫させてしまうだろう。」
■何かを実行しようとしても、「文化」に阻まれてしまう。
そうなったら、うまくいかない。
だから、企業文化というものを、重視している。
実行が阻害されないような文化や仕組みをつくることの必要性を
認識しているから、「文化」というものを重視しているということが
このメルクのCEOの言葉でわかったように思います。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 優れた戦略も、実行するための文化や制度がなけれうまくいかない
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■ ⇒ 文化や仕組みをつくっていますか？
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2008年03月19日 17:00 | 経営 | なぜ、優秀な会社は、企業文化を大切にするのか「プレジデント」
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