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2013年9月26日
部下の半分は「自分は評価されていない」と感じている
⇒ 部下の半分は「自分は評価されていない」と感じている
（「DIAMOND ハーバードビジネスレビュー」の記事より
http://www.dhbr.net/articles/-/2093 ）
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■評価されていないということ
アメリカでの調査結果から、職場で、評価されていないと感じている人が
半数近くいるということです。
■労働者の48％が職場で評価されていないと感じている
「APAの調査で最も衝撃的な結果は、労働者の48％が職場で評価されて
いないと感じている、ということであろう。いくら企業が社員を大事に
していると表明しても、多くの社員が毎日職場で経験している実情とは
大きく異なっているのだ。人々が正当な評価や敬意を感じることが
できず、意欲が出ないのは当然だろう。それによって組織が被る
経済的な損失は甚大で、個人が被る精神的な痛手は看過できない。」
●評価されていないと感じることから
評価されていないと感じるために、意欲が出ないということにつながって
いるということのようです。
たしかに、評価されないのであれば、やってもやらなくても良い、と
考えてしまうことになってしまうかもしれません。
では、どうしたら良いのでしょうか？
■「触媒」と「栄養分」を提供する
「我々の「進捗の法則」に関する研究によれば、社員が強い意欲を持つ
最大の要因は、有意義な仕事で進捗を得ることである。そして、毎日の
進捗と意欲を促進するために、マネジャーは2種類の行動を実行できる。
すなわち、「触媒」と「栄養分」を提供することだ。」
●意欲につなげる
目標や資源の提供など、進捗を促進できることを提供する。
敬意の表明、よい仕事への評価などをする。
このような「触媒」と「栄養分」を提供することで、意欲につながるという
ことです。
マネジャーは、意識して行いたいところです。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 「触媒」と「栄養分」を提供する
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■ ⇒ 「触媒」と「栄養分」を提供していますか？
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2013年9月26日 22:00 経営 | 部下の半分は「自分は評価されていない」と感じている | コメント (0) | トラックバック
『はじめてリーダーになる君へ』浅井浩一(著)
⇒『はじめてリーダーになる君へ』浅井浩一(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/09/hajilead.html
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■リーダーになる
はじめてリーダーになる。
今までの経験がないことですから、なかなかうまくいかないこともある
かもしれません。
本書では、リーダーとして必要なことについてわかりやすく書かれています。
▼ ここに注目 ▼
リーダーに必要な5カ条
「１ 自分にできることは懸命にやる
２ できないことは部下に甘える
３ 自分の優秀さをアピールしない
４ 部下に誠実な関心を持つ
５ 事実に基づく」
（p.3～4）
困ったことがあったら、正直に弱みを見せる
「リーダー自身が正直になることが肝心です。リーダーが正直に弱みを
さらけ出さなければ、組織が正直になることは絶対にありません。」
（p.58）
■正直に
リーダーに必要な5カ条は、上記のとおりということです。
なかでも、「２ できないことは部下に甘える」は、なかなかできないこと
かもしれません。
とくに、はじめてリーダーになるとしたら、自分のダメな部分を伝えるのは
抵抗があるでしょう。
できないことはできないと、できる部下にやってもらうなど必要ですね。
▼取り入れたいと思ったこと
上記の５つと、基本的なことを取り入れたいと思いました。
基本ができていないと、応用はなかなかできないと思うので。
■はじめてリーダーになる君へ
これからリーダーになる方に、リーダーとして必要なことについて
書かれています。
わかりやすいので、実行しやすいと思います。
はじめてリーダーになった方が読まれると、参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『これからのリーダーに贈る17の言葉』佐々木常夫(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/04/leadkoto.html
『リーダーは自然体 無理せず、飾らず、ありのまま』
増田弥生(著)金井壽宏(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/07/leadsize.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
これからリーダーになる方に、リーダーとして必要なことについて
書かれています。
わかりやすいので、実行しやすいと思います。
はじめてリーダーになった方が読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
はじめてリーダーになった方。
リーダー。
★『はじめてリーダーになる君へ』浅井浩一(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/09/hajilead.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ リーダー自身が正直になることが肝心です
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◆ ⇒ 正直でいますか？
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2013年9月26日 20:59 【書評・感想】 経営 | 『はじめてリーダーになる君へ』浅井浩一(著) | コメント (0) | トラックバック