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2009年4月28日
目的別の発声法で外見づくりの効果を高める
⇒ 目的別の発声法で外見づくりの効果を高める
(「日経ビジネス アソシエ」 2009.05.05号 p.068~069
http://www.bizpnet.com/zassi/09/05/aso0505.html )
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■この号の「アソシエ」の第2特集は、「見せたい自分をつくる初対面の技術」
ということで、服装などについて取り上げています。
とくに男性用のスーツなどを紹介していました。
スーツなどの印象を考えたい方は、読んでもらうとして、
わたしが気になったのは、この発声法についての記事です。
■音の音階に気をつける
低く響く声 威厳があり堂々とした印象を与える。
高くハキハキした声 明るくかわいい印象を与える。
声の音階で、人に与える印象が変わるということです。
■男性の場合は、低めの声のほうが、信頼感などを与えることができるよう
です。
声が高いと、軽く見られてしまうのかもしれません。
自然と高い人は、仕方がないでしょうが。
自分の声の特徴を知りつつ、活かせるようにすると良いのかもしれません。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 発声法を気にしてみる
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■
■ ⇒ 声の印象を考えてみる
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2009年4月28日 17:00 スキルアップ | 目的別の発声法で外見づくりの効果を高める | コメント (0) | トラックバック
『何でもすぐ決めすぐ動く、すぐやるチームのつくり方』豊田圭一(著)
⇒『何でもすぐ決めすぐ動く、すぐやるチームのつくり方』豊田圭一(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/04/suguteam.html
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■『自分がいなくてもまわるチームをつくろう!』などの著者、豊田圭一氏
による著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2008/01/mawaru.html
個人でもすぐやるというのは、なかなかできないこともありますが、
チームになると、難易度がまた上がります。
本書では、すぐやるチームのつくり方について書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「タフなストリート・スマートになるためには、まずやってみる。やってみ
て問題点が見つかればそれを改善してもう一度やってみる。そして、失敗
したら次にやるときは同じ失敗を繰り返さないようにする。」(p.67)
■やってみて、問題点が見つかったら、改善して、やってみる。
すぐやるように心がけていると、こういうサイクルを回せるようになるので、
早く失敗して、早く修正して、早く成功できる可能性が高まるように
思います。
考えてばかりだと、現実は思ったとおりとは違うことが多いので、
現実の情報が入ってくることがあまりありません。
修正がなかなかできないということになるでしょう。
■もちろん、準備や調査、考えることが必要でないわけではありません。
その段階で得られる情報は集めて、選択肢を考えて、
できることをやっていく。
そういう動き方をすると、良いかなと感じています。
▼取り入れたいと思ったこと
すぐやることを心がけるということの大切さを改めて感じました。
最近、わたしが心がけていることが書かれていたので、
そうだよな、と思いながら、読みました。
参考になった方法やテンプレートシートなどを活用したいと思います。
■すぐやるチームのつくり方について書かれています。
個人の場合でも役に立つようなことが書かれています。
テンプレートのシート例などが紹介されており、
ダウンロードできます。
チームとしてすぐやるようになりたい、すぐやるチームをつくりたい
リーダーの方などが読まれると参考になるでしょう。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
すぐやるチームのつくり方について書かれています。
テンプレートのシート例などが紹介されており、ダウンロードが可能
です。
個人でも役に立つようなことが紹介されています。
すぐ動くようなチームをつくりたいリーダーの方が読まれると、
参考になることが見つかるでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
リーダー。
すぐやる人になりたい方。
▼ あわせて読みたい ▼
『自分がいなくてもまわるチームをつくろう!』山口正人,豊田圭一(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/01/mawaru.html
『「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる』
永守重信(著)
http://www.bizpnet.com/book/2005/04/hitowo.html
★『何でもすぐ決めすぐ動く、すぐやるチームのつくり方』豊田圭一(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/04/suguteam.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ やってみて問題点が見つかればそれを改善してもう一度やってみる
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◆ ⇒ やってみて改善していますか?
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2009年4月28日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『何でもすぐ決めすぐ動く、すぐやるチームのつくり方』豊田圭一(著) | コメント (0) | トラックバック