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2009年6月22日
人材確保の好機到来
⇒ 人材確保の好機到来
（「日経ビジネス」 2009年6月22日号 ）
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■景気底入れの兆しなどが言われています。
しかし、不況の影響で大企業の採用が急減して、新卒採用などが減っている
ようです。
■このため、中堅・中小企業の人材確保の好機が到来しているということです。
好景気の際には、優秀な人材が、大企業へと就職を希望する傾向があるよう
ですが、現在は、大企業だけではなく、中小企業にも目を向けているという
ことで、人材確保のチャンスというわけです。
■将来も引き留められるか
「新卒の受け入れに慣れていない企業が、新卒を将来にわたって引き留める
ことができるかどうかだ。」
中小企業にとっては、そんな人材確保の好機ということですが、
採用したあとに、こういう課題もあるのでは、ということです。
この課題の回答として、採用後の教育体制などの必要性をこの記事では
指摘しています。
■採用して、会社を牽引してもらいたい。
できれば、長く働いてもらいたい。
おそらく、採用する企業の側、経営者はこう考えているのではないかと
思います。
採用後についても、考えておく必要があるということがわかります。
■時間軸で長く考えているかどうか。
採用だけの話ではないように思いました。
戦略や方向性にも、必要なことだと思います。
どれくらいの長さ時間で考えるかは、課題の内容によって異なることかも
しれませんが。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 人材確保のあとのことも考えておく
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■
■ ⇒ 時間軸を長めに考慮していますか？
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2009年6月22日 17:00 経営 | 人材確保の好機到来 | コメント (0) | トラックバック
『影響力の武器実践編―「イエス!」を引き出す50の秘訣』R.B.チャルディーニ(著)
⇒『影響力の武器 実践編―「イエス!」を引き出す50の秘訣』
N.J.ゴールドスタイン(著),S.J.マーティン(著),R.B.チャルディーニ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/06/eibuji.html
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■『影響力の武器』の実践編です。
http://www.bizpnet.com/book/2007/09/eikyou.html
実例とともに、説得について書かれています。
『影響力の武器』を読まれていない方は、まず『影響力の武器』を読んで
から本書を読むと、理解しやすいと思います。
すでに読んでいる方は、本書を読まれると、一層理解が深まると思います。
▼ ここに注目 ▼
「人の考えを自分が望む方向に誘導するには、誰かによい証言をしてもらう
のが効果的だ」（p.9）
■推薦の言葉やお客様の声など、こういったものが影響力があるということ
です。
こういったことはマーケティングなどではよく言われていることです。
本書では、『影響力の武器』で書かれていたことなどを、
実証的に確認しているところが、とても参考になる点でしょう。
さらに、深めている点などもあるので、興味深いです。
（例えば、「二十一世紀における影響力」など。）
▼取り入れたいと思ったこと
全体として取り入れたいと思いました。
とくに、リーダーシップについての点が、個人的には興味深かったです。
リーダーにも説得力や影響力が重要だと思います。
そういう点にも、触れられています。
■影響力、説得力を増したい方が、読まれると参考になると思います。
実例とともに、説明されているので、わかりやすかったです。
影響力、説得力を増したい方は、読んでみてください。
（『影響力の武器』をまだ読まれていない方は、あわせて読まれると
良いでしょう。
http://www.bizpnet.com/book/2007/09/eikyou.html ）
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
『影響力の武器』の実践編です。
実例とともに解説されており、最近の事例なので、時代にも
合っていると思います。
『影響力の武器』を読んだ方は、さらに理解を深めるために、
まだ読まれていない方は、あわせて読まれると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
マーケティング担当者、セールスパーソン。
影響力を増したい方。
▼ あわせて読みたい ▼
『影響力の武器』ロバート・B・チャルディーニ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/09/eikyou.html
★『影響力の武器 実践編―「イエス!」を引き出す50の秘訣』
N.J.ゴールドスタイン(著),S.J.マーティン(著),R.B.チャルディーニ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/06/eibuji.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 人の考えを自分が望む方向に誘導するには、
◇ 誰かによい証言をしてもらうのが効果的
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◆ ⇒ 誰かによい証言をしてもらっていますか？
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2009年6月22日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『影響力の武器実践編―「イエス!」を引き出す50の秘訣』R.B.チャルディーニ(著) | コメント (0) | トラックバック