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2011年11月24日
『誰でもリーダーになれる３つの約束』和田裕美 (著)
⇒『誰でもリーダーになれる３つの約束』和田 裕美 (著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/11/dale3.html
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■リーダーになれる３つの約束
『人生を好転させる「新・陽転思考」』などの著者、和田裕美氏の著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2009/09/youten.html
リーダーになるための３つの約束、リーダーになる際に必要になることに
ついて３つの観点から書かれています。
自分、部下、環境という３つの観点から、リーダーに必要なことについて
書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「「変化に対して強い」というのは以下の３つの力を兼ね備えた状態では
ないかと思います。
・何があっても「動じない」という『精神力』
・いい変化だと思うなら素直に新しい方法に切り替えることができる
『柔軟性』
・変わろうと決めたらすぐに行動できる『決断力』
けれど、この３つはそれぞれ性格が違うものなので、なかなかバランスが
とれない人が多いのです。」（p.95）
■変化に対して強いとは？
現代は変化の速い時代だ、と言います。
そんな現代において、変化に強い人というのは、どういう力を
兼ね備えているのかというと、精神力、柔軟性、決断力を持っている
ということです。
どれも異なることなので、３つを持っている人は、少ないのかもしれません。
●異なる力をあわせ持つ
柔軟でありながら、動じないというのは、なかなかむずかしそうです。
変化に対応していくには、どれも必要なことでしょう。
状況や課題によって、発揮する必要がある力も異なるでしょう。
こういった能力が求められるということです。
▼取り入れたいと思ったこと
部下を信じることの大切さについて書かれていました。
人を信じるということにつながっていると思います。
人を信じることの大切さを改めて感じました。
■和田裕美氏が、自分、部下、環境という３つの観点から、
リーダーに必要なことについて書かれています。
ご自身の経験などから、わかりやすく書かれています。
リーダーの方や、これからリーダーになる方などが読まれると、
参考になるはずです。
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▼ あわせて読みたい ▼
『リーダーになる[増補改訂版]』ウォレン・ベニス(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/07/leader.html
『リーダーシップは教えられる』シャロン・ダロッツ・パークス(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/06/leadcan.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
和田裕美氏が、リーダーになる際に必要になることについて
３つの観点から書かれています。
リーダーに必要なことについてわかりやすく書かれています。
リーダーになる必要がある方が読まれると、参考になるはずです。
▼ おすすめしたい方 ▼
リーダーになる必要がある方。
ビジネスパーソン。
★『誰でもリーダーになれる３つの約束』和田 裕美 (著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/11/dale3.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 変化に強い人が持っている３つの力
◇
◇ ・何があっても「動じない」という『精神力』
◇ ・いい変化だと思うなら素直に新しい方法に切り替えることができる
◇ 『柔軟性』
◇ ・変わろうと決めたらすぐに行動できる『決断力』
◇
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◆ ⇒ 異なる力をあわせ持っていますか？
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2011年11月24日 20:59 【書評・感想文】 自己啓発 | 『誰でもリーダーになれる３つの約束』和田裕美 (著) | コメント (0) | トラックバック
中小企業の新卒採用 今こそ人材確保の好機
⇒ 中小企業の新卒採用 今こそ人材確保の好機
（「日経ビジネス」 2011.11.21 p.70～）
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■就職氷河期の今が、人材確保の好機
大卒の求人倍率が落ち込んで、このところ「就職氷河期」が続いています。
中小企業にとっては、今こそ人材確保の好機ということです。
この「日経ビジネス」の記事では、中小企業の新卒採用のポイントについて
紹介されていました。
■中小企業の新卒採用のポイント
１ 学生とじっくり話す機会を作る
２ 会社の「現在」と「未来」を明確に
３ 「選ぶ」ためには門戸を大きく
●学生とじっくり話し、門戸を大きく
学生に会社を理解してもらうために、学生とじっくり話すことが重要という
ことです。
こうすることで、ミスマッチも防ぎやすくなるとのこと。
●また、門戸も大きく
採用活動時期を拡大するなど多くの学生が応募しやすくする工夫が、
企業にとって重要ということです。
多くの学生に会うことが容易な時期でしょう。
ですから、企業に有利な状況だけに頼るのではなく、
企業側も努力することが重要というわけです。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 中小企業の新卒採用のポイント
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□ １ 学生とじっくり話す機会を作る
□ ２ 会社の「現在」と「未来」を明確に
□ ３ 「選ぶ」ためには門戸を大きく
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■ ⇒ 中小企業の新卒採用 今こそ人材確保の好機
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2011年11月24日 20:00 経営 | 中小企業の新卒採用 今こそ人材確保の好機 | コメント (0) | トラックバック
『自分の言葉で語る技術』川上 徹也 (著)
⇒『自分の言葉で語る技術』川上 徹也 (著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/11/jibukata.html
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■自分の言葉で語る
『小さいけれどみんなが好きになる モテる会社』などの著者、
川上徹也氏の著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2011/09/motekai.html
自分の言葉で語る技術について書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「現在 → 過去 → 未来で自己紹介する」（p.123）
■自己紹介をどう行うか？
自分のことをどうやって伝えるか。
自己紹介は、たいてい一番初めに行うものでしょう。
どう行うと良いか、意外とわからないものではないでしょうか。
■現在→過去→未来の順番で紹介すると良いということです。
過去における失敗などを語って、今や未来を語ると良いようです。
これは、挫折などを語ると、印象に残りやすいからとのことです。
●たしかに、失敗をどうやって克服したかを聞くと、
興味深く聞くことができます。
そう考えると、自己紹介で、過去の失敗などを伝えるというのは
印象に残りやすそうです。
▼取り入れたいと思ったこと
他にも、いろいろと、自分の言葉で語る技術について書かれています。
自分らしい言葉の見つけ方など、取り入れたいと思いました。
■自分の言葉で語る技術について書かれています。
自分の言葉で語る技術を身につけたい方が読まれると、
わかりやすく書かれていますので、実践しやすいと思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『スピーチの天才100人 達人に学ぶ人を動かす話し方』
http://www.bizpnet.com/book/2011/01/sp100.html
『スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン―人々を惹きつける18の法則』
カーマイン・ガロ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/07/jobspre.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
川上徹也氏が、自分の言葉で語る技術について書かれています。
わかりやすく書かれていますので、実践しやすいと思います。
自分の言葉で語る技術を身につけたい方は読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
自分の言葉で語りたい方。
ビジネスパーソン。
★『自分の言葉で語る技術』川上 徹也 (著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/11/jibukata.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 現在 → 過去 → 未来で自己紹介する
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◆ ⇒ どのように自己紹介をしていますか？
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2011年11月24日 10:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『自分の言葉で語る技術』川上 徹也 (著) | コメント (0) | トラックバック