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2013年10月17日
どんな時間管理術にも勝る、シンプルなマネジメント手法
⇒ どんな時間管理術にも勝る、シンプルなマネジメント手法
（「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー」の記事より
http://www.dhbr.net/articles/-/2150 ）
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■シンプルなマネジメント手法
シンプルに管理できるなら、シンプルにマネジメントしたいところです。
この「ハーバード・ビジネス・レビュー」の記事では、
シンプルなマネジメント手法について書かれています。
■優れたマネジャーの手法
「優れたマネジャーは、適切な解決策を見出している。時間管理の改善
のみを目標とすることはない。彼らは、自分の仕事が2種類の異なる
要素――日々生じる想定外の問題への対処と、上司としての役割――
で構成されているとは考えない。日常業務と管理業務を別々にやるの
ではなく、予想外に生じる出来事、危機、責務などが生む混乱を、
管理業務の遂行に利用するのだ。我々はその手法を「P-D-R」
（Prep-Do-Review ：準備・実行・見直し）と呼んでいる。」
●うまく行かないといった混乱も、遂行に利用する
うまく行かないといった混乱も、遂行に利用するそうです。
その際に、「準備、実行、見直し」というステップを使うと良いという
ことです。
３つのステップでシンプルですね。
■「P-D-R」（Prep-Do-Review）準備、実行、見直し
「Prep（準備）：何かを実行する前に、必ずそのための準備をする。
次のような質問を自分に問いかける――これから何をしようとしている
のか？ その理由、目標、目的は？ それをどのように行うのか？
誰が関与するのか？ 誰が影響を受けるのか？
Do（実行）：準備したことを実行に移す。
Review（見直し）：完了後、何を実際に行ったのか、何が起こったのか
を考える。学んだことは何か？ 次回はどのような点を変えるべきか？
（正しい教訓がすぐに得られると、決めつけてはならない。それらは
往々にして、見つかりにくいものだ。）」
●シンプルな３つのステップ
こういった３つのステップで行うということです。
実行は、もう少し詳しく書かれていても良いかなと思います。
スピードを意識するのか、正確さを意識するのか、といったことを
準備で明確にして行うということだと思います。
PDR。
シンプルなステップですが、マネジメントに有効に思えます。
わたしも、やってみようと思います。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 「P-D-R」（Prep-Do-Review）準備、実行、見直し
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■ ⇒ マネジメントで意識していることは？
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2013年10月17日 22:00 スキルアップ | どんな時間管理術にも勝る、シンプルなマネジメント手法 | コメント (0) | トラックバック
『リーダーの基本』横山信治(著)
⇒『リーダーの基本』横山信治(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/10/leadki.html
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■リーダーの基本
リーダーの基本について、『入社1年目から使える「評価される」技術』
などの著者、横山信治氏が書かれています。
http://www.bizpnet.com/book/2012/12/hyougi.html
▼ ここに注目 ▼
「リーダーはどのような組織にしたいかという、組織が目指すべきビジョン
（道筋）をメンバーに示さなければなりません。
ビジョンを語ることは、言い換えればリーダーの信念を伝えるという
ことです。一度や二度ビジョンを発表しただけで、放ったらかしにしては
いけません。ことあるごとにビジョンを説明し、自分自身もこのビジョン
に沿った行動をし続ける必要があります。」（p.89）
■ビジョンを繰り返し伝え、行動し続ける
リーダーにビジョンがないと、どちらに進んでいいか、わからないでしょう。
繰り返し伝えないと、伝わらないでしょう。
そして、自分も、ビジョンに沿った行動をしないと、ビジョンは実現
しにくいでしょう。
ビジョンを繰り返し伝え、ビジョンに沿って行動し続ける。
リーダーに必要なことですね。
▼取り入れたいと思ったこと
模範を示す。
リーダーには、必要だということです。
簡単ではないですが、意識して行いたいと思います。
■リーダーのいろは
リーダーの基本について書かれています。
基本ですから、リーダーであれば、知っていてできることが求められる
でしょう。
リーダーになる方や、リーダーの方が読まれると、参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『はじめてリーダーになる君へ』浅井浩一(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/09/hajilead.html
『コミュニケーション・リーダーシップ―考える技術・伝える技術』
佐藤玖美(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/01/comlead.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
リーダーの基本について書かれています。
基本ですから、リーダーであれば、知っていてできることが
求められるでしょう。
リーダーになる方や、リーダーの方が読まれると、参考になると
思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
リーダーの基本を知りたい方。
リーダー。
★『リーダーの基本』横山信治(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/10/leadki.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ ビジョンを繰り返し伝え、ビジョンに沿って行動し続ける
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◆ ⇒ ビジョンを繰り返し伝え、ビジョンに沿って行動し続けていますか？
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2013年10月17日 20:59 【書評・感想】 経営 | 『リーダーの基本』横山信治(著) | コメント (0) | トラックバック