『コミュニケーション・リーダーシップ―考える技術・伝える技術』佐藤玖美(著):ビジネス書の書評・知識をチカラに

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『コミュニケーション・リーダーシップ―考える技術・伝える技術』佐藤玖美(著)

　⇒『コミュニケーション・リーダーシップ―考える技術・伝える技術』
　　　佐藤玖美(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/01/comlead.html

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■伝えて、動かす技術

　伝えて、動かす技術について書かれています。

　効果的なコミュニケーションを行うための考え方を知ることができます。

　伝えて、動かすためのコミュニケーション、リーダーシップを知りたい方は
　読んでみてください。

▼　ここに注目　▼

　人を動かすメッセージとは

　「１　論理的であり、優先順位が明確である
　　２　理解し、納得できるものである
　　３　一貫したものであり、応用可能である」（p.23）

■論理的であることが必要な理由は？

　そこからストーリーが生まれ、受け手は、正しく理解しやすくなるから
　ということです。

　たしかに、非論理的では、理解しにくいでしょう。

　そして、理解しにくいと、行動もしにくくなります。

　非論理的では、人が動きにくい、ということになります。

▼取り入れたいと思ったこと

　行動に移すまでの段階的な変化

　　認知される
　　理解を深める
　　自覚する
　　行動に移す

　こういう変化が、行動までには必要ということです。

　このように段階を進めるように、コミュニケーションができると
　良いと思いました。

■人を動かすコミュニケーションは？

　どのようなコミュニケーションが、人を動かすことにつながるか。

　ということが書かれています。

　伝えて、動かすためのコミュニケーション、リーダーシップを知りたい方に
　参考になる一冊です。

　読んでみてください。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　どのようなコミュニケーションが、人を動かすことにつながるか。
　　　　ということが書かれています。
　　　　伝えて、動かすためのコミュニケーション、リーダーシップを
　　　　知りたい方に参考になる一冊です。
　　　　読んでみてください。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　伝える技術を知りたい方。
　　　ビジネスパーソン。

　★『コミュニケーション・リーダーシップ―考える技術・伝える技術』
　　　佐藤玖美(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/01/comlead.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　　　　人を動かすメッセージとは
◇
◇　　　　１　論理的であり、優先順位が明確である
◇　　　　２　理解し、納得できるものである
◇　　　　３　一貫したものであり、応用可能である
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◆　⇒　論理性を備えたコミュニケーションをしていますか？
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