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2013年10月 3日
日米最新事例 ビッグデータ本当の破壊力
⇒ 日米最新事例 ビッグデータ本当の破壊力
（「日経ビジネス」 2013.9.30 p.28～）
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■ビッグデータの破壊力
この号の「日経ビジネス」の特集は、「ビッグデータ」についてです。
大量のデータが、どのような影響を与えるのかということを、
日米の事例とともに取り上げています。
■量は質へと転じる
１ 「買わない理由」もあぶり出す
２ スマホ化したクルマで事故防ぐ
３ 選挙も天気も"素人"が的中
●データが未来予測に使われる
買われたものについてのデータから売れるものを予測する。
それだけではなく、買わない顧客の行動を赤外センサーとカメラで
記録して、何を買わなかったかも記録する。
そんなシステムも開発されているということです。
■遺伝子解析が激安に アメリカデータ先進社会の実像
アメリカでは、遺伝子解析が激安で行えるということです。
健康リスクを簡単に安価で知ることができ、新たな産業になりつつある
ようです。
また、警察も、犯罪の防止や警備に、データを活用しているとのこと。
危険そうな場所に、警官隊を送るなどしているそうです。
●データから未来へ
データを分析、活用して、未来に働きかける。
そういうことを、アメリカでは行っているということがわかります。
データは過去もしくは今ですが、そこから未来を想像しつつ、
次の一手を打っていく。
そのための、「ビッグデータ」ということなのだと思いました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ データを分析、活用して、未来に働きかける
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■ ⇒ データを分析、活用して、未来に働きかけていますか？
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2013年10月 3日 22:00 経済 | 日米最新事例 ビッグデータ本当の破壊力 | コメント (0) | トラックバック
『売上目標は立てるな! 20人までの組織をまとめるリアルマネジメント』岩渕龍正(著)
⇒『売上目標は立てるな! 20人までの組織をまとめるリアルマネジメント』
岩渕龍正(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/10/urimoku.html
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■小さな会社のマネジメント
小さな会社をまとめるためのマネジメントについて書かれています。
売上目標を考えないで、まとめていく方法を知ることができます。
▼ ここに注目 ▼
「リーダーの仕事観は、「スタッフの成長のため」「お客様のため」「会社
のため」の三つのバランスが、どれかに偏るのではなく整っていることが
重要です。」（p.49）
■「スタッフの成長のため」「お客様のため」「会社のため」
この３つがそろった仕事観を、リーダーや経営者は持っておく。
そして、従業員などに伝えていく。
企業全体が、この仕事観を共有できると、一つのチームとして会社が
機能し始めるということです。
逆に言うと、共有できないと、なかなか力を発揮できないということに
なるわけです。
▼取り入れたいと思ったこと
では、具体的に力を合わせられるようにするには、どうしたら良いのか。
挨拶やコミュニケーションの改善方法などが紹介されています。
これらを、自分なりに取り入れたいと思いました。
■組織をまとめるマネジメント
会社組織をまとめる、マネジャーや経営者。
まとめるのは、なかなか大変だと思います。
本書では、小さな組織をまとめるための考え方、方法について
わかりやすく書かれています。
会社をまとめたいという、リーダーや経営者が読まれると、参考になると
思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『「一緒に仕事できて良かった! 」と部下が喜んで働くチームをつくる
52の方法』
http://www.bizpnet.com/book/2013/09/ichsigo.html
『実践するドラッカー【チーム編】』
ピーター・F・ドラッカー(著)上田惇生(監修)佐藤等(編集)
http://www.bizpnet.com/book/2011/03/druteam.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
本書では、小さな組織をまとめるための考え方、方法について
わかりやすく書かれています。
会社をまとめたいという、リーダーや経営者が読まれると、
参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
マネジャー。
経営者。
★『売上目標は立てるな! 20人までの組織をまとめるリアルマネジメント』
岩渕龍正(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/10/urimoku.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 「スタッフの成長のため」「お客様のため」「会社のため」
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◆ ⇒ 三者のためを考えていますか？
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2013年10月 3日 20:59 【書評・感想】 経営 | 『売上目標は立てるな! 20人までの組織をまとめるリアルマネジメント』岩渕龍正(著) | コメント (0) | トラックバック