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2008年12月 8日

「確かな需要」世界をつかむ

 ⇒ 「確かな需要」世界をつかむ
   (「日経ビジネス」 2008年12月8日号 p.20)

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■「第7回日本イノベーター大賞」の表彰式が、2008年11月27日に行われた
 そうです。

 大賞 枋迫篤昌氏 米マイクロファイナス・インターナショナル・コーポレー
             ション 社長兼CEO
 優秀賞 伊藤高明氏 住友化学 農業化学部門主幹
 優秀賞 黒田義光氏 ファインパーツ社長


■枋迫篤昌氏は、北米で働く移民を対象に送金サービスやマイクロファイナン
 ス(少額融資)などの金融サービスを展開しているそうです。

 伊藤高明氏は、マラリア感染を予防する蚊帳「オリセットネット」の開発者
 とのことです。

 黒田義光氏は、極めて小さいバネ、極小バネの開発、製造を手がけている
 とのことです。


■3氏とも、確かな需要に基づいたビジネスを志してきたということです。

 人に役立つことをということを、志しているということがわかります。

 このところ、金融危機を発端に、景気が悪くなってきており、
 明るいニュースが少ないです。

 そんななか、このような人が、世の中のためにと、活躍しているということ
 を聞くと、少し明るい気持ちになります。

 こういったニュースや活動が増えていくと、
 世の中が、もっと良くなっていくのではないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    確かな需要に基づいたビジネスを志す
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 最近、明るい気持ちになったことは、どんなことですか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2008年12月 8日 17:00 ビジネス | 「確かな需要」世界をつかむ | コメント (0) | トラックバック

『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』小倉広(著)

 ⇒『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』小倉広(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/12/teamr.html

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■本書の著者、小倉宏氏は、ソースネクスト株式会社の元常務で、
 現在は、株式会社フェイスホールディングス代表取締役ということです。

 勝てるチームを作る、チームリーダーとして必要なことについて
 書かれています。

▼ ここに注目 ▼

 「チームを勝たせるためにこそ、人間関係を良くすることにリーダーは注力
  しなければならないのです。
」(p.181)

■「成果主義」が一時期流行しました。

 その影響からか、個人主義が目立ち、チームとして活動することに支障が
 出てきたなどということも言われていました。

 チームや組織で働く場合、協力が必要です。

 協力する際には、人間関係が良いこと、信頼があることが前提にある
 でしょう。

 そういう意味で、リーダーには、人間関係を良くすることに力を注ぐ
 必要があるということです。


■本書のタイトルにあるように、「あたりまえだけどなかなかつくれない
 チームのルール」が、100書かれています。

 たしかに、そうだなと思うところが多かったですし、
 具体的に書かれていることで、参考にしたい、取り入れたいと思うことも
 ありました。

 チームや企業をまとめていく際の参考になると思います。

 経営者やチームリーダーの方が読まれると良いと思います。

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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    本書の著者、小倉宏氏は、ソースネクスト株式会社の元常務で、
    現在は、株式会社フェイスホールディングス代表取締役ということ
    です。
    勝てるチーム、組織に必要なこと、チームリーダーに必要なことに
    ついて書かれています。
    経営者やチームリーダの方が、読まれると参考になると思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   経営者。
   チームリーダー。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『チームリーダーの教科書―図解フジマキ流アツイチームをつくる』
   藤巻幸夫(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2005/03/teamleader.html


 ★『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』小倉広(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/12/teamr.html
  『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』小倉広(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    人間関係を良くすることにリーダーは注力しなければならない

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◆ ⇒ 人間関係を良好にすることも考えていますか?

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2008年12月 8日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』小倉広(著) | コメント (0) | トラックバック