ビジネス書の書評：知識をチカラに！ビジネス誌・テレビ メルマガブログ

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2008年12月10日

雑誌を破って仕事のヒントを得る

　⇒　雑誌を破って仕事のヒントを得る
　　　（「日経ビジネス　アソシエ」　2008.12.16　p.086～
　　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/08/12/aso1216.html ）

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■雑誌を読んでいますか？

　読んだ雑誌はどうしていますか？

　おもしろいと思った雑誌は、破ってファイルしておくと、
　ネタやアイデアのヒントになるということを、教えてくれています。

　読んで終わりにするのではなく、ファイリングという、ひと手間を加えると、
　アウトプットのときによいということですね。

■わたしは、スキャナで、新聞や雑誌は、スキャンしています。

　デジタルデータのほうが、かさばらない点は良いですね。

　使い勝手は、紙のほうが、使いやすいかもしれません。

　どちらにしても、あとで、使うことを考えて、取っておくことは必要
　でしょう。

■ちょっとしたひと手間ですが、こういうことを行うことで、
　あとあとが、楽になるのではないかと思います。

　そして、こういうひと手間は、行う際に面倒にならないように行うと
　いうのがポイントになると思います。

　面倒だと、やらなくなってしまうので。

　その点、破るというのは、すぐにできることなので、良いですね。

　スキャナも、取っておこうかなと思ったときに、すぐにやると、
　それほど面倒ではないです。

　あとでやろうと思っていると、忘れてしまったりしますが。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　雑誌を破って、仕事のヒントを得る
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■　⇒　簡単なひと手間をかけていますか？
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2008年12月10日 17:00 スキルアップ | 雑誌を破って仕事のヒントを得る | コメント (0) | トラックバック

『ブレイクスルー・カンパニー』キース・R・マクファーランド(著)

　⇒『ブレイクスルー・カンパニー小さな会社が大きく伸びる法則』
　　　キース・R・マクファーランド(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2008/12/brecom.html

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■本書のテーマの１つは、起業段階を超えて、急成長した企業は、どこが違う
　のかというものです。

　企業を成長させたいと考えている経営者の方には、参考になるかも
　しれません。

　調査方法としては、主に「Inc.500」から、急成長した企業を分析、
　インタビューを行うというものです。

　（ちなみに、本書の著者、キース・R・マクファーランド氏は、
　　テクノロジー関係のCEOを２社務めたことがあるなどのビジネス経験も
　　あるそうです。）

▼　ここに注目　▼

　「リーダー個人よりも組織を尊ぶ」（p.55）

■カリスマリーダーが組織を引っ張るというのが、
　起業して成功するためのよくあるイメージかもしれません。

　しかし、本書で紹介されている企業は、リーダー個人よりも組織、企業の
　ことを優先している、大切にしているということです。

■カリスマというと、今は、あまり良いイメージがないのかもしれませんが、
　リーダーよりも、組織が大切というのは、ある意味当たり前かもしれません。

　チームや組織よりも、リーダー個人のほうが大切ということでは、
　人がついてくることは、なかなかないでしょうから。

■本書では、このような通説とは違った意外な発見も紹介されています。

　ブレイクスルーカンパニーを作りたいと考える経営者の方などが読まれると
　参考になることが見つかるかもしれません。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　本書では、主に「Inc.500」から、急成長した企業を分析、インタビ
　　　　ューを行い、ブレークスルーした企業に共通なものは何かを探って
　　　　います。
　　　　企業を成長させたい経営者の方に、参考になることが見つかるかも
　　　　しれません。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　経営者。
　　　起業家。

　▼　あわせて読みたい　▼

　　『ブレイクアウトストラテジー2ケタ成長企業の戦略』
　　　シドニー・フィンケルシュタイン(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/10/breakout.html

　★『ブレイクスルー・カンパニー小さな会社が大きく伸びる法則』
　　　キース・R・マクファーランド(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2008/12/brecom.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　リーダー個人よりも組織を尊ぶ
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◆　⇒　個人よりも組織を尊重していますか？
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2008年12月10日 16:59 【書評・感想】　経営 | 『ブレイクスルー・カンパニー』キース・R・マクファーランド(著) | コメント (0) | トラックバック