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2010年6月22日
人生を変える大人の習い事
⇒ 人生を変える大人の習い事
(「日経ビジネス アソシエ」 2010.07.06 p.083~
http://www.bizpnet.com/zassi/10/07/aso0706.html )
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■習い事、というと、子供の話のように思えます。
「大人の」とあるように、この「アソシエ」の記事は、
大人のための習い事について取り上げています。
■後悔しない習い事選びの6つのポイント
1 スクールの立地を考えよう
2 既にコミュニティが出来上がっているかを見る
3 体験レッスンを受け先生との相性を見る
4 チケット制や振替制度があるスクールを学ぶ
5 初期投資にお金をかけすぎない
6 長く続けようと気合を入れすぎない
●こういったポイントを押さえると、うまく習い事が選べるということです。
とくに、初期投資にお金をかけすぎないことが、ポイントではないでしょう
か。
お金をかけすぎて失敗すると、他の教室などに通いたくても、
通えなくなってしまいます。
まずは、手軽に始められるところから始めてみる。
そして、これなら続きそうと思ったのであれば、
もう少しお金をかけてみるなどしてみると、上手く行きそうですね。
●三味線やフリークライミングなど、いろいろな習い事が紹介されていました。
仕事とは関係ないことも、人生や仕事に有益なことが見つかることも
あるように思います。
習い事に興味がある方には、参考になる特集ではないでしょうか。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 習い事の初期投資に、お金をかけすぎない
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■ ⇒ まずは、手軽に興味を持った習い事を始めてみる
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2010年6月22日 17:00 スキルアップ | 人生を変える大人の習い事 | コメント (0) | トラックバック
『社員の見える化』長尾一洋(著)
⇒『社員の見える化』長尾一洋(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/06/shamie.html
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■『仕事の見える化』などの著者、長尾一洋氏による著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2009/04/sigomie.html
社員の見える化ということで、社員の価値観や行動などを見える化する
ことについて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「見える化日報で、心を見える化する」(p.172)
■日報の中で、その日気づいたことなどを書くようにしておくと、
従業員の微妙な心の変化などが表れるということです。
●言いにくいことでも、文章であれば、書くことができるかもしれません。
その微妙な変化を、感じることが大切なのだと思います。
そのためのツールとして、日報を活用できると良いというわけです。
▼取り入れたいと思ったこと
人の価値観は、見えにくいです。
これらを、見える化することで、どのようなことを考えているのか、
どのようなことを目指しているのかといったことがわかってきます。
価値観を見える化する「ツール」や「仕組み」をつくることが
大切ということがわかりました。
■社員の見える化について書かれています。
価値観や考え方、資産価値、稼働率など、社員の見える化の考え方、方法に
ついて知ることができます。
「社員を見える化」したい経営者の方などが読まれると、参考になると
思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
社員の見える化ということで、社員の価値観や行動などを見える化
することについて書かれています。
社員を見える化することで、まとまりのある会社にすることが可能
になるはずです。
社員を見える化したい経営者の方などが読まれると、参考になると
思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
人事担当者。
▼ あわせて読みたい ▼
『経営の見える化』小山昇(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/09/keimi.html
『会社にお金を残さない!~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の
非常識な経営術~』平本清(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/11/kaioka.html
★『社員の見える化』長尾一洋(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/06/shamie.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 日報で、社員の心を見える化する
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◆ ⇒ 社員の心を見える化してますか?
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2010年6月22日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『社員の見える化』長尾一洋(著) | コメント (0) | トラックバック