『社員の見える化』長尾一洋(著):知識をチカラに

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『社員の見える化』長尾一洋(著)

　⇒『社員の見える化』長尾一洋(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2010/06/shamie.html

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■『仕事の見える化』などの著者、長尾一洋氏による著書です。
　 http://www.bizpnet.com/book/2009/04/sigomie.html

　社員の見える化ということで、社員の価値観や行動などを見える化する
　ことについて書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「見える化日報で、心を見える化する」（p.172）

■日報の中で、その日気づいたことなどを書くようにしておくと、
　従業員の微妙な心の変化などが表れるということです。

●言いにくいことでも、文章であれば、書くことができるかもしれません。

　その微妙な変化を、感じることが大切なのだと思います。

　そのためのツールとして、日報を活用できると良いというわけです。

▼取り入れたいと思ったこと

　人の価値観は、見えにくいです。

　これらを、見える化することで、どのようなことを考えているのか、
　どのようなことを目指しているのかといったことがわかってきます。

　価値観を見える化する「ツール」や「仕組み」をつくることが
　大切ということがわかりました。

■社員の見える化について書かれています。

　価値観や考え方、資産価値、稼働率など、社員の見える化の考え方、方法に
　ついて知ることができます。

　「社員を見える化」したい経営者の方などが読まれると、参考になると
　思います。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　社員の見える化ということで、社員の価値観や行動などを見える化
　　　　することについて書かれています。
　　　　社員を見える化することで、まとまりのある会社にすることが可能
　　　　になるはずです。
　　　　社員を見える化したい経営者の方などが読まれると、参考になると
　　　　思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　経営者。
　　　人事担当者。

　　『会社にお金を残さない!~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の
　　　非常識な経営術~』平本清(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2009/11/kaioka.html
　　

　★『社員の見える化』長尾一洋(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2010/06/shamie.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　日報で、社員の心を見える化する
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◆　⇒　社員の心を見える化してますか？
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