『会社にお金を残さない!~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の非常識な経営術~』平本清(著):知識をチカラに

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『会社にお金を残さない!~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の非常識な経営術~』平本清(著)

　⇒『会社にお金を残さない!~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の
　　　非常識な経営術~』平本清(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2009/11/kaioka.html

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■メガネ21の取締役、平本清氏による著書です。

　メガネ21の非常識な経営術について書かれています。

　内部留保をなるべくしないなど、たしかに、非常識な経営術です。

　しかし、合理的でもあると思います。

▼　ここに注目　▼

　「「社員の幸せと周囲の人たちの信頼を大切にする」という根本さえ
　　しっかりつかんでいれば、後の部分はいくらでも変えていけばいいと
　　思っています。」（p.62）

●内部留保をなるべくしない、会社にお金を残さない、ということ以外にも
　いわゆる企業の常識とは違ったことをされています。

　それらは、本書を読んでもらうとして、
　社員の幸せと、周りの信頼を大切にすることができていれば、
　他は、いくらでも、変えていって良いということです。

　だからこそ、常識にとらわれないで、非常識な経営でもうまくいけば
　良いというように、実践して行っているのだということが、
　本書でよくわかります。

▼取り入れたいと思ったこと

　かなり変わっているので、仕組みややり方をそのまま取り入れることはむず
　かしいかもしれません。

　しかし、上記のような考え方は、取り入れることはできると思いました。

　ということで、考え方などを、取り入れて、変えていこうと思います。

■メガネ21の非常識な経営術について書かれています。

　非常識ではありますが、合理的でもあると思います。

　経営者の方が読むと、何かしらヒントが得られるのではないでしょうか。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3＋非常識な経営）

　　　　メガネ21の取締役、平本清氏による著書です。
　　　　メガネ21の非常識な経営について書かれています。
　　　　他の会社では見られないような経営を行っているので、
　　　　参考になることが見つかると思います。
　　　　経営者の方などが読んでみると良いでしょう。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　経営者。

　★『会社にお金を残さない!~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の
　　　非常識な経営術~』平本清(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2009/11/kaioka.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　「社員の幸せと周囲の人たちの信頼を大切にする」という根本さえ
◇　　　しっかりつかんでいれば、後の部分はいくらでも変えていけばいい
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◆　⇒　根本をつかんでいますか？
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