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2010年3月19日
秋山正子・訪問看護師「どんなときでも、命は輝く」
⇒ 秋山正子・訪問看護師「どんなときでも、命は輝く」
（「プロフェッショナル 仕事の流儀」 2010年3月16日放送分）
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■この回の「プロフェッショナル」は、訪問看護師の秋山正子氏でした。
秋山氏は、市ヶ谷のマザー・テレサと言われているそうです。
■今、生きている喜びを、味わう
療養生活が続くと、マイナスな気持ちにもなりやすいそうです。
そんな中でも、喜びを見出せるか。
●日々のちょっとした喜びを味わうことが、生きていく力につながっていく
のだと思います。
健康な人でも、喜びや楽しみを見つけることで、心が弾むでしょう。
体調などが悪いと、なかなかむずかしいことかもしれませんが、
喜びを見つけることができると、大きなものにつながるのではないでしょう
か。
■家族への最後のギフト
最後の日々をどう生きるか？
その生き様は、家族への最後のギフトということです。
●死ぬ前に、残せるものは何か。
お金などもあるかもしれませんが、残りの人生をどのように生きるか。
それが、最後に家族に贈ることができる贈り物ということです。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 人生の幕引きは、家族への最後のギフト
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■ ⇒ 今、生きている喜びを、味わっていますか？
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2010年3月19日 17:00 その他 | 秋山正子・訪問看護師「どんなときでも、命は輝く」 | コメント (0) | トラックバック
『サイバーエージェント流 成長するしかけ』曽山哲人(著)藤田晋(監修)
⇒『サイバーエージェント流 成長するしかけ』曽山哲人(著),藤田晋(監修)
http://www.bizpnet.com/book/2010/03/seisika.html
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■サイバーエージェントの人事制度などについて書かれています。
同社の社員のやる気を引き出して成果を出すための「しかけ」について
紹介されています。
様々なしかけが紹介されており、このようなことを行っているのかという
ことがわかります。
自社の成長のためのしかけなどに参考になるはずです。
▼ ここに注目 ▼
「きちんと見てもらえている」という安心感 （p.122）
「上司は部下を認知して、部下の自己肯定感を高めていく。このサイクルを
回すことが社員の成長を促進するキモと考え、新任のマネージャー研修
などでもアドバイスしています。」（p.123）
●上司と部下で面談などを行っているということです。
見てもらえているかどうか。
重要なことだと思います。
無視されるのは辛いですから。
▼取り入れたいと思ったこと
いろいろなしかけ、仕組みを作っているということがわかりました。
わたしも参考にして、自分のしかけを作ろうと思います。
そのしかけで成長できるようなものを考えて、実行したいです。
■サイバーエージェントの成長のための様々なしかけが紹介されています。
理由があって、しかけを作っていっているものが多いので、
なるほどなあ、と納得することが多かったです。
企業の成長のためのしかけについて考えたい経営者などが読まれると、
参考になるしかけなどが見つかるはずです。
『チームリーダーに必要なたった1つの力』野口吉昭(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/05/hitowo.html
などとあわせて読まれると、理解が深まると思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
サイバーエージェントの人事制度などについて書かれています。
同社の社員のやる気を引き出して成果を出すための「しかけ」に
ついて紹介されています。
成長のためのしかけを考えたい経営者の方が読まれると、
参考になることが見つかるはずです。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
人事担当者。
▼ あわせて読みたい ▼
『チームリーダーに必要なたった1つの力』野口吉昭(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/05/hitowo.html
★『サイバーエージェント流 成長するしかけ』曽山哲人(著),藤田晋(監修)
http://www.bizpnet.com/book/2010/03/seisika.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ きちんと見てもらえているという安心感
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◆ ⇒ 部下のことをきちんと見ていますか？
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2010年3月19日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『サイバーエージェント流 成長するしかけ』曽山哲人(著)藤田晋(監修) | コメント (0) | トラックバック