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2010年3月15日

イキイキ社員をつくる「個別人事」のススメ

 ⇒ イキイキ社員をつくる「個別人事」のススメ
   (「プレジデント」 2010.3.29 p.127~
    http://www.bizpnet.com/zassi/10/03/pre0329.html

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■成果主義の導入などで、ハイパーフォーマー以外は集団的な人事をするよう
 になった企業も増えたのではないか。

 この「プレジデント」の記事では、そのようなことから、
 「個別人事」が働く人の活性化につながるということについて書かれて
 います。


■個別人事とは?

 「組織ニーズと、個人の能力、適性、ニーズなどを可能な限り多くの人材に
  ついてマッチングさせる人事」

 適性、希望に合った人事を行うということです。

●理想は、従業員の希望と組織のニーズが合うことでしょう。

 そのために、個別に希望を聞いたり、適性、能力などを判断する必要がある
 わけです。

 そして、そのような考え方で、人事を行うことで、
 「見守られている感覚」を従業員が得られると、イキイキ働けるのでは
 ということです。

●たしかに、そうだろうと思うのですが、問題が起こるときは、
 個人の希望と組織のニーズが合わないときでしょう。

 そのときにどうするのか。

 感情と論理のせめぎあいになることが多いように思えます。

 だからこそ、人事の不満などが、問題になりやすいのではないでしょうか。

 完璧な解決策はないのではないかと思いますが、
 まずは、個別の希望などを把握することからなのでしょう。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    個別人事で、従業員の希望と組織のニーズが合うように
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 個別人事を行っていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年3月15日 17:00 経営 | イキイキ社員をつくる「個別人事」のススメ | コメント (0) | トラックバック

『「結果を出す人」の仕事のすすめ方』美崎栄一郎(著)

 ⇒『「結果を出す人」の仕事のすすめ方』美崎栄一郎(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2010/03/kesusu.html

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■『「結果を出す人」はノートに何を書いているのか』などの著者、
 美崎栄一郎氏による著書です。
  http://www.bizpnet.com/book/2009/09/noteka.html

 本書では、書評ブロガー、有名著者、カリスマ書店員、編集者などが
 推薦する約200冊を美崎氏がどう実践したかについて書かれています。

 目標達成、時間管理、人間関係などに、どのように本を活用するか、
 仕事に活かしていくか、といったことがわかります。

▼ ここに注目 ▼

 「自分流に勝手に置き換えて、実際に行動してみるのが、私の本の活用法
  なのです。
」(p.72)

●本をどう活用するか?

 自分に置き換えて、活用する。

 本だけではなく、知識を活用するということは、きっとそういうものだと
 思います。

 それをどこまでやるのか。

 量の問題でもあり、質の問題でもあるでしょう。

 このあたりをさらに詳しく知りたい方は本書を読んでみて下さい。

▼取り入れたいと思ったこと

 人を巻き込むというところを、もう少し考えて、実行したいと思いました。

 本書も、人が推薦した本を実践しているということで、巻き込むことを
 しています。

 何かの企画などに、人を巻き込めないか?

 そういうことを考えると、おもしろいことが出来そうに思えます。

■良書が、約200冊紹介されています。

 その200冊を知るだけでも、有益でしょう。

 さらに、そこから、どのような行動につなげるのか。

 美崎氏の考えたことや行動などを知って、自分はどうなのか、どうするかを
 考えると、本の活用や知識の活用力を上げることができると思います。

 本や知識をもっと活用したいと考える、ビジネスパーソンが読まれて、
 実際に実践してみると、結果を出しやすくなるはずです。

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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    『「結果を出す人」はノートに何を書いているのか』などの著者、
    美崎栄一郎氏による著書です。
    目標達成、時間管理、人間関係などに、どのように本を活用するか、
    仕事に活かしていくか、といったことがわかります。
    本や知識をもっと活用したいと考える、ビジネスパーソンが読まれる
    と結果を出しやすくなるはずです。

 ▼ おすすめしたい方 ▼

   本や知識を活用したい方。
   ビジネスパーソン。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『ビジネス本読破術』本多正克(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/09/dokuha.html
  


  『レバレッジ・リーディング』本田直之(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/01/leverage.html
  

 ★『「結果を出す人」の仕事のすすめ方』美崎栄一郎(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2010/03/kesusu.html
  『「結果を出す人」の仕事のすすめ方』美崎栄一郎(著)


★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    自分流に置き換えて、実際に行動してみる

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◆ ⇒ 本を自分にあてはめて、実際に行動していますか?

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2010年3月15日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『「結果を出す人」の仕事のすすめ方』美崎栄一郎(著) | コメント (0) | トラックバック