« 2009年3月 3日 | トップページ | 2009年3月 5日 »
★知っているだけで、十分ですか？このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
▼詳しくは→「知識をチカラに！」 ↓情報・知識を活かしたい方は、ご登録を！
【メルマガ登録】 （無料）
|
▼詳しくは→「知識をチカラに！」 Powered by |
2009年3月 4日
「負担倍増、意欲も倍増」高生産チーム改造プラン
⇒ 「負担倍増、意欲も倍増」高生産チーム改造プラン
（「プレジデント」 2009.03.16号 p.126～
http://www.bizpnet.com/zassi/09/03/pre0316.html ）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■人員削減などで従業員の人数が減っていて、負担が増えている企業もある
ことでしょう。
そんな負担が増えている部署やチームで、どのように意欲を引き出して、
高生産なチームをつくるのか。
この「プレジデント」の記事では、このようなことについて紹介されて
いました。
■軋轢や不満も笑いに変える仕組み
メンバーが話に来て仕事に集中できないという不満に、
「診療中」「休診中」という札を椅子の背につけることにしたそうです。
「診療中」は話しかけても良く、「休診中」は集中したいということを
意思表示しているということです。
このようなちょっとしたユーモアのある仕組みで、不満を和らげることが
できるということです。
■忙しくなると、不満やいらだちなどが出てきます。
そんなときでも、「笑い」に変えることができるようだと、
精神的な負担が減ることでしょう。
どういう仕組みをつくるのかは、不満によって変わってくると思いますが。
ちょっと笑えるぐらいの仕組みをつくると良いのだと思います。
忙しくても笑える余裕があるチームが、高生産になりやすいのかも
しれません。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ 不満を笑いに変える仕組みをつくる
□
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ 笑える余裕がありますか？
■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2009年3月 4日 17:00 【書評・感想】 経営 | 「負担倍増、意欲も倍増」高生産チーム改造プラン | コメント (0) | トラックバック
『経営者に贈る5つの質問』P.F.ドラッカー(著)
⇒『経営者に贈る5つの質問』P.F.ドラッカー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/03/5q.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■ドラッカー氏と、フランシス・ヘッセルバイン氏、ジム・コリンズ氏、
フィリップ・コトラー氏などによる著書です。
ドラッカー氏の5つの質問について書かれています。
経営者の方が読まれると、自分のこと、自社のことなどについて、
考えることができると思います。
▼ ここに注目 ▼
「明日の社会をつくっていくのは、あなたの組織である。そこでは全員が
リーダーである。ミッションとリーダーシップは、読むもの、聞くもので
はない。行うものである。
「5つの質問」は、知識と意図を行動に変える。しかも、来年ではなく、
明日の朝にはもう変えている。」（p.8）
■全員がリーダーであり、ミッションとリーダーシップは、行うものである。
5つの質問によって、知識と意図を行動に変えることができる。
というわけで、5つの質問に興味がある方は、読んでみてください。
▼取り入れたいと思ったこと
５つの質問について考えたいと思ったことはもちろんです。
加えて、シンプルに考えることの重要さを、とても感じました。
複雑に考えても、実行できなければ、意味がありません。
重要なことに集中するためにも、シンプルに考えて実行していきたいと
思いました。
■ドラッカー氏の著作の多くは、ページ数が多いです。
だからでしょうか。名前は知っているが読んだことはないという人も
いるのではないでしょうか。
本書は、100ページほどと薄い本です。
しかし、その内容、5つの質問は、とても重要なことです。
これらの質問への答えを考えることで、組織が成果を上げるために何を
しなくてはならないのか、といったことを考えることになります。
ドラッカー氏の本をよく読む方はもちろん、まだ読んだことがない方も、
読んでみてください。
とくに経営者の方は、しっかりと考えて読みたいところです。
わたしも、再度質問の答えを考えながら、読みたいと思っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
ドラッカー氏の5つの質問について書かれています。
用語の解説がわかりやすかったです。
経営者の方が質問への答えを考えながら、読みたいところです。
成果を上げたい経営者の方などが読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
組織の成果などについて考えたい方。
▼ あわせて読みたい ▼
『P.F.ドラッカー―世界を変えた経営思想家』
エリザベス・ハース・イーダスハイム(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/06/drucker.html
『ドラッカーの遺言』P.F.ドラッカー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2006/02/yuigon.html
★『経営者に贈る5つの質問』P.F.ドラッカー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/03/5q.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ ミッションとリーダーシップは、行うものである
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ ミッションとリーダーシップは、行っていますか？
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2009年3月 4日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『経営者に贈る5つの質問』P.F.ドラッカー(著) | コメント (0) | トラックバック