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トップページ > 経営 > 安藤宏基・日清食品社長「世界のハングリーと闘え!~即席麺の王者に学ぶロングセラーの作り方」

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安藤宏基・日清食品社長「世界のハングリーと闘え!~即席麺の王者に学ぶロングセラーの作り方」

 ⇒ 安藤宏基・日清食品社長
   「世界のハングリーと闘え!~即席麺の王者に学ぶ ロングセラーの
    作り方」
   (「カンブリア宮殿」 2008年3月31日放送分
    http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/bn/080331.html )

-----------------------------------

■一度は食べたことがあるでしょう、カップヌードル。

 そのカップヌードルを販売している日清食品の社長、安藤宏基氏が、
 この回の「カンブリア宮殿」のゲストでした。

 ロングセラーの作り方などを、取り上げていました。

 ブランドづくりについてが、非常に印象に残りました。


■ブランドづくりの極意

 1 共食いするほど競争せよ!
 2 一番乗りを目指せ
 3 王者ブランドは守りに入るな


■共食いするほど競争せよ!

 9つのグループにブランドを分けて、社内で競っているそうです。

 そういう競争に勝てるようにすることで、他社にも勝つということを
 考えているとのこと。


■一番乗りを目指せ

 一番乗りが、ブランディングには良いということです。

 例えば、レンジでできるカップ麺などをやっているそうです。


■王者ブランドは守りに入るな

 カップヌードルの容器が、発泡スチロールから紙に変わるそうです。

 守りに入らないことが、必要ということです。


■陳腐化しないために、こういうことを行っているということがわかります。

 ベンチャーのような良さを保ちつつ、強者として、さらに、より良いを
 求めている姿勢を感じることができました。

 強さの一端を知ることができたように思います。

 とくに、共食いするほど競争するというのは、停滞しないための方法として
 印象に残りました。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    共食いするほど競争せよ
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 社内で競争原理が働いていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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2008年04月03日 17:00 | 経営 | 安藤宏基・日清食品社長「世界のハングリーと闘え!~即席麺の王者に学ぶロングセラーの作り方」 

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