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2014年9月23日

復活のシャープ、100年挑戦宣言


 ⇒ 復活のシャープ、100年挑戦宣言
   (「プレジデント」 2014.10.13 p.104~
    http://www.bizpnet.com/zassi/14/10/pre1013.html

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■V字回復を果たしたシャープ

 2014年3月期に、2年連続の赤字からV字回復したシャープ。

 そのシャープの代表取締役社長の高橋興三氏へのインタビュー記事です。


■スマホも液晶も白物家電も絶対にやめない

 「メディアからは、「シャープはいつスマホをやめるのか」という質問が  飛んできた。そのとき私は、「スマホは絶対にやめない」と宣言しました。」

 「重要なのはスマホそのものではなく、通信技術なのです。これからの
  シャープを考えると、通信技術を抜きには語れない。」


●これから必要なことを考える

 その事業のことだけではなく、将来のことも考える。

 そう考えると、スマホはやめない、となる。

 厳しい中でも、続けていく。

 必要なことがわかれば、こういう決断がしやすいですね。


■目指すのは100年先まで社会に必要とされること

 「私が目指しているシャープは、「世の中にあってほしい会社」「社会に
  必要とされる会社」なのです。そのために新しい文化を創る。それが
  私の役割だと考えています。」


●会社の文化を創る

 人は、環境の影響を受けるところが大きいです。

 会社によって、何が大切にされるのかは違っています。

 社会に必要とされるような会社としての文化を創る。

 高橋氏は、これが、自分の役割と考えているということです。

 なかなかむずかしいことでしょうけれど、うまくいけば、
 長期的に成功しやすくなるはずです。


★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    これから必要なことを考える
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ これから必要なことを考えていますか?

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2014年9月23日 22:00 経営 | 復活のシャープ、100年挑戦宣言 | コメント (0) | トラックバック

『社長の心得』小宮一慶


 ⇒『社長の心得』小宮一慶
   http://www.bizpnet.com/book/2014/09/shakoko.html
  『社長の心得』小宮一慶

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■経営者の考え方

 小宮一慶氏の著書です。

 社長の心得ということで、経営者の考え方について書かれています。

 考え方を知りたい方が読まれると、参考になると思います。


▼ ここに注目 ▼

 「考え方を行動に落とし込み、その行動の結果を評価する。」(p.150)


■考え方と行動

 考えたことを行動に移す。

 そして、その結果を評価する。

 考え方を学ぶのは、行動し結果を出すためです。

 考え方で、行動と結果が変わってきます。

 学んで、行動して、成果を上げたいですね。


▼取り入れたいと思ったこと

 従業員に、仕事の意義、働く意義を感じてもらって働くようにする。

 これが大切ということです。

 仕事の目的や、役に立っていることなどを伝えると良いのでしょう。

 仕事の意義を伝えたいですね。


■社長の心得

 コンサルタントの小宮一慶氏が、社長の心得ということで、
 経営者の考え方について書かれています。

 社長の考え方、心得を知りたい方が読まれると、参考になると思います。

 読んでみてください。


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 ▼ あわせて読みたい ▼

  『京セラフィロソフィ』稲盛和夫(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2014/06/kyouphi.html
  


  『経営の見える化』小山昇(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/09/keimi.html
  


 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    コンサルタントの小宮一慶氏が、社長の心得ということで、
    経営者の考え方について書かれています。
    社長の考え方、心得を知りたい方が読まれると、参考になると
    思います。
    読んでみてください。

 ▼ おすすめしたい方 ▼

   社長の心得を知りたい方。
   経営者。


 ★『社長の心得』小宮一慶
   http://www.bizpnet.com/book/2014/09/shakoko.html
  『社長の心得』小宮一慶


★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇   考え方を行動に落とし込み、その行動の結果を評価する

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◆ ⇒ 行動の結果を評価していますか?

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2014年9月23日 20:59 経営 | 『社長の心得』小宮一慶 | コメント (0) | トラックバック