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2012年1月18日

『「赤字」の海と「利益」の小島―事業の４割は不採算なのに改善しないワケ』ジョナサン・Ｌ・Ｓ・バーンズ(著)

　⇒『「赤字」の海と「利益」の小島―事業の４割は不採算なのに改善しない
　　　ワケ』ジョナサン・Ｌ・Ｓ・バーンズ(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/01/akarie.html

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■事業の４割は不採算なのに改善しないワケ

　赤字はまずいです。

　しかし、そんな赤字が事業の4割ほどあるというのが、平均的な企業のよう
　です。

　本書では、そんな赤字を減らして、利益を上げるための方法について
　書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「神話１　売上は善でコストは悪

　　これが最悪のビジネス神話である。ほんとうは売上のなかに、高収益の
　　ものと低収益のものが混在している。収益マップを使って収益性を注意
　　深く調べれば、ほとんどの会社で、事業の２０～３０％が黒字、３０～
　　４０％は赤字、残りはトントンだということがわかるだろう。」（p.26）

■事業や商品によって利益は異なる

　それぞれ利益は異なるはずです。

　しかし、収益をきちんと把握して、対策を練るなどをしていないと
　したら、適切な施策を行うことはできていないでしょう。

　売上が善なのではなく、収益が善、さらにコストも何のためにかけるのかで
　変わってくるはずということです。

▼取り入れたいと思ったこと

　商品や事業ごとの利益を、大まかでも良いので把握する。

　そこから対応策を考えて実行していく。

　その大切さがわかります。

　まずは、商品ごとの利益を把握したいものです。

■赤字を減らして、利益を上げるための方法について書かれています。

　まずは、利益を把握する。

　そこから、利益を増やしていきたい方に、参考になることがあると思います。

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　▼　あわせて読みたい　▼

　　『プロフィット・ピラミッド―「超」高収益経営を実現する十四の
　　　シンプルな原則』浪江一公(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/06/profitpir.html
　　

　　『勝間式「利益の方程式」─商売は粉もの屋に学べ』勝間和代(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2008/04/riekino.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　赤字を減らして、利益を上げるための方法について書かれています。
　　　　まずは、利益を把握する。
　　　　そこから、利益を増やしていきたい方に、参考になることがあると
　　　　思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　利益を増やしたい方。
　　　経営者。

　★『「赤字」の海と「利益」の小島―事業の４割は不採算なのに改善しない
　　　ワケ』ジョナサン・Ｌ・Ｓ・バーンズ(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/01/akarie.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　神話１　売上は善でコストは悪　
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◇　　　　事業や商品によって利益は異なる
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◆　⇒　事業や商品の利益を把握していますか？
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2012年1月18日 20:59 【書評・感想】　経営 | 『「赤字」の海と「利益」の小島―事業の４割は不採算なのに改善しないワケ』ジョナサン・Ｌ・Ｓ・バーンズ(著) | コメント (0) | トラックバック

部下のやる気のスイッチ

　⇒　部下のやる気のスイッチ
　　　（「THE21」　2012年2月号　p.17～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/12/02/the2102.html ）

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■部下のやる気のスイッチ

　部下のやる気のスイッチを押すには、どうしたら良いのでしょうか？

　この号の「THE21」の特集は、部下のやる気のスイッチについてです

■小笹芳央流　部下のやる気のスイッチの入れ方

　１　一人ひとりのやる気の源泉を知る
　２　チーム内のコミュニケーションを増やす
　３　上司の"５つの影響力"のうち、自分が使えるものを知る
　４　部下の頭のなかの時間や空間の捉え方を変える
　５　スポットライトを当てる

●一人ひとりのやる気の源泉を知る

　人は、一人ひとり、やる気の源泉、モチベーションの理由が異なるでしょう。

　まずは、そのやる気の源泉を知ることが、やる気のスイッチを押すには
　重要ということです。

●コミュニケーションの重要性

　今の若い人は、成長実感や承認欲求が高い傾向があるということです。

　個々人でどのように異なるのか。

　その点を把握して、やる気の源泉にあったコミュニケーションをとることで
　やる気のスイッチを押すと良いということです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　一人ひとりのやる気の源泉を知る
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■　⇒　一人ひとりのやる気の源泉を知っていますか？
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2012年1月18日 19:00 経営 | 部下のやる気のスイッチ | コメント (0) | トラックバック