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2012年7月18日
『良い戦略、悪い戦略』リチャード・P・ルメルト(著)
⇒『良い戦略、悪い戦略』リチャード・P・ルメルト(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/07/yoiwarui.html
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■良い戦略と、悪い戦略の違いは？
戦略が大切と言われます。
では、良い戦略と、悪い戦略の違いは、どこにあるのでしょうか？
この点がわからないと、良い戦略を考えることはむずかしいでしょう。
本書では、良い戦略、悪い戦略を悪い戦略の違いについて、
事例などともに書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「良い戦略には、しっかりした論理構造がある。私はこれを「カーネル」
（核）と呼んでいる。戦略のカーネルは、診断、基本方針、行動の三つで
構成される。状況を診断して問題点を明らかにし、それにどう対処するか
を基本方針として示す。これは道しるべのようなもので、方向は示すが
こまかい道順は教えない。この基本方針の下で意思統一を図り、リソース
を投入し、一貫した行動をとる。」（p.11）
■良い戦略にあるもの
診断、基本方針、行動の三つが、良い戦略にはあるということです。
詳しくは、本書を読んでもらうとして、逆に考えると、これらがないと、
良い戦略とは言えない、悪い戦略ということが言えそうです。
気合や根性、努力も大切ですが、「良い戦略」があることが、
成果を変えていくということがわかります。
良い戦略を考えて、実行したいものです。
▼取り入れたいと思ったこと
上記の良い戦略の基本を、まずは、取り入れたいと思いました。
そして、本書では、悪い戦略についても取り上げられています。
悪い戦略を考えて、実行してしまわないようにしたいものだと
思いました。
■良い戦略、悪い戦略
どうしたら、良い戦略を立てることができるでしょうか？
これがわからないことには、根性で頑張れ、ということになってしまいます。
そうならないためには、やはり良い戦略と悪い戦略がどう違うのか、を
知っておくことが必要でしょう。
良い戦略を立てて、実行していきたい方が読まれると、参考になる一冊です。
良い戦略を立てたい方は、読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『戦略のパラドックス』マイケル・E・レイナー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/01/senpara.html
『戦略実行』マーク・モーガン(著)レイモンド・Ｅ・レビット(著)
ウィリアム・マレク(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/06/senjitu.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
良い戦略、悪い戦略の違いについて、事例とともに書かれています。
良い戦略に必要なことを知ることができます。
良い戦略を立てて、実行したい方が読まれると、参考になる一冊です。
良い戦略を立てたい方は、読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
戦略の良し、悪しを知りたい方。
経営者。
★『良い戦略、悪い戦略』リチャード・P・ルメルト(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/07/yoiwarui.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 診断、基本方針、行動の三つが、良い戦略にはある
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◆ ⇒ 診断、基本方針、行動の三つが、その戦略にはありますか？
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2012年7月18日 20:59 【書評・感想】 経営 | 『良い戦略、悪い戦略』リチャード・P・ルメルト(著) | コメント (0) | トラックバック
40歳から伸びる人vs40歳で止まる人
⇒ 40歳から伸びる人vs.40歳で止まる人
（「THE21」 2012年8月号 p.13～
http://www.bizpnet.com/zassi/12/08/the2108.html ）
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■40歳から伸びる人
この号の「THE21」の特集は、40歳から伸びる人、止まる人、ということ
です。
40歳前後の人はもちろん、20歳でも知っておくと良いことが見つかると
思います。
■酒巻久氏の40代に伸びるためのアドバイス
キヤノン電子（株）代表取締役の酒巻久氏の40代に伸びるための
アドバイス
１ 自分の能力の低下を自覚せよ
２ 「創造力」＝「相手を喜ばせる力」と考えよう
３ 「常識の輪」を考えよう
●技術力や専門力は落ちていく
年齢が高くなるにつれて、技術力や専門力が今後落ちていく。
この前提にたって、仕事を考えると良いということです。
そこで、「相手力」が大切ということです。
●「相手力」
相手のことを考えて、動く。
これが、相手力ということです。
人を観察して、そこから、相手の心をつかんで、人を動かす。
そういうことができるようになっていくことが、40代以降にも伸びる人に
必要なことということです。
相手を喜ばせる力をつけることが、40代以降は求められるというわけです。
●40代で伸びる人
他にも、40代で伸びる人になるために参考になることが、いろいろと
紹介されていました。
成長したいという方は、読んでみてください。
40歳から伸びる人vs.40歳で止まる人
（「THE21」 2012年8月号 p.13～
http://www.bizpnet.com/zassi/12/08/the2108.html ）
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 相手を喜ばせる力をつけることが、40代以降は求められる
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■ ⇒ 相手を喜ばせていますか？
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2012年7月18日 12:00 スキルアップ | 40歳から伸びる人vs40歳で止まる人 | コメント (0) | トラックバック