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2012年2月21日
『ＷＨＹから始めよ！―インスパイア型リーダーはここが違う』サイモン・シネック(著)
⇒『ＷＨＹから始めよ！―インスパイア型リーダーはここが違う』
サイモン・シネック(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/02/whyhaji.html
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■ＷＨＹから始めよ
「理由・目的」から始める。
その重要性について書かれています。
「ＨＯＷ」「ＷＨＡＴ」といったことの前に、「ＷＨＹ」から始める。
これが、リーダーにとってや人を巻き込む際に重要ということです。
▼ ここに注目 ▼
「大切なのは、ＷＨＡＴやＨＯＷではない。ＨＯＷとＷＨＡＴが、ＷＨＹと
一致しているかどうかが肝心なのだ。」（p.193）
■ＨＯＷとＷＨＡＴが、ＷＨＹと一致しているかどうか
なぜそれをやるのかという理由が、どうやるか何を（求めて）やるか、
とつながっているか、一致しているかどうかが、重要ということです。
これが一致していることが、メッセージや一貫性を生み、
お客様や周りの人に対して、アピールすることにつながるわけです。
ずれていると、伝わりにくい、わかりにくいものになり、
周りを巻き込むことがむずかしくなるということです。
▼取り入れたいと思ったこと
ＷＨＹをきちんと考えて、伝える。
何はなくとも、これを実行したいと思いました。
理由がないと、わかりにくいですから。
■インスパイア型リーダー
人々のやる気を起こし、アイデアやビジョンを促進する
「インスパイア型リーダー」になる方法について書かれています。
リーダーとして、人々を巻き込みたいという方が読まれると、
参考になる一冊です。
この本の「ＷＨＹ」は、「目的・理由が人を（自分も含めて）動かす」、
ということです。
読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『ウェイマネジメント 永続する企業になるための「企業理念」の作り方』
グロービス(著)湊岳(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/10/waymane.html
『ザ・ビジョン』ケン・ブランチャード(著)
http://www.bizpnet.com/book/2004/11/vision.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
人々のやる気を起こし、アイデアやビジョンを促進する
「インスパイア型リーダー」になる方法について書かれています。
リーダーとして、人々を巻き込みたいという方が読まれると、
参考になる一冊です。
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者、リーダー。
ビジネスパーソン。
★『ＷＨＹから始めよ！―インスパイア型リーダーはここが違う』
サイモン・シネック(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/02/whyhaji.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ ＨＯＷとＷＨＡＴが、ＷＨＹと一致しているかどうか
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◆ ⇒ ＨＯＷとＷＨＡＴが、ＷＨＹと一致していますか？
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2012年2月21日 20:59 【書評・感想文】 自己啓発 | 『ＷＨＹから始めよ！―インスパイア型リーダーはここが違う』サイモン・シネック(著) | コメント (0) | トラックバック
40歳から伸びる人の「プロビジネスマン」術
⇒ 40歳から伸びる人の「プロビジネスマン」術
（「THE21」 2012年3月号 p.45～
http://www.bizpnet.com/zassi/12/03/the2103.html ）
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■プロビジネスマン
この号の「THE21」の特集は、「プロビジネスマン」術ということで、
プロのビジネスマンについて取り上げています。
■荒蒔康一郎氏が考える管理職として伸びる人の条件３
キリンホールディングス（株）相談役の荒蒔康一郎氏が考える
管理職として伸びる人の３つの条件は、以下のようなことということです。
１ 自分の幅、可能性を狭めない
２ 価値観の違いは当然の前提と考える
３ チームに最適な道筋を示せる
●管理職でなくても
上記３つは、管理職やリーダーにとって大切なことだと思います。
リーダーにとっては、もちろんですが、チームで働く人にとっては
とても重要なことのように思います。
協力する際に、意識したいところです。
■夢を与えられるリーダーをめざす
「下の世代に対して、夢をもつように指導できるリーダーが求められている
と思います。仕事を通じて、若い世代にビジョンを示してほしい。」
とも、荒蒔氏は言われています。
●ビジョンをともにつくる
たしかに、ビジョンを示すということも大切だと思います。
一緒につくると、さらに良いのではないでしょうか。
与えられたものよりも、自分が参加してつくったとしたら、
「自分のビジョン」になって、自ら動こうと思うでしょうから。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ ビジョンをともにつくる
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■ ⇒ ビジョンをともに実現しようとしていますか？
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2012年2月21日 12:00 スキルアップ | 40歳から伸びる人の「プロビジネスマン」術 | コメント (0) | トラックバック