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2010年8月23日
「叱り方」のお手本
⇒ 「叱り方」のお手本
(「プレジデント」 2010.9.13号 p.29~
http://www.bizpnet.com/zassi/10/09/pre0913.html )
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■1000人調査「ここが逆効果」!あなたのムチの入れ方
この号の「プレジデント」の特集は、「叱り方」です。
正社員1000人に「叱る」についてアンケート調査を行ない、
その結果について、紹介されています。
■7割の人が「職場で厳しく叱ることが必要」と感じている
厳しく叱ることが必要なのか?
7割の人が必要と考えているそうです。
理由は、叱らないとまとまりがなくなる、なかなか直さない人には必要、
といったことのようです。
●仮に必要だとすると、どういう叱り方が良いのでしょうか?
この記事を書かれている、三菱総合研究所主席研究員の稲垣公雄氏によると、
■効果的な叱りの4つのステップ
1 正しく認識させる
2 納得させる
3 具体策を提示する
4 成功させる
●というのが、効果的な叱りのステップだそうです。
このようなステップが効果的だとして、このようなステップを行うために
厳しく叱る必要があるか、少し疑問です。
「叱る」は、両刃の剣のように思います。
相手との信頼関係が強ければ、効果的なこともあるでしょうし、
タイミングなどもあるでしょう。
●本当に叱る必要があるのか。
というより、叱るのは手段であって、目標を達成するためや行動を変える
ために、という目的があると思います。
「叱る」という手段は、リスクがある。
そのような状況にならないように、日頃から上記のステップを行っている
ことが重要でしょう。
こういうことができていないとしたら、叱り方や叱ることなどではなく、
ステップができていないことが問題なのではないでしょうか。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 叱らなくても、目的が達成できるように
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■ ⇒ 叱る前に、できることをやっていますか?
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2010年8月23日 17:00 経営 | 「叱り方」のお手本 | コメント (0) | トラックバック
『スイッチ!』チップ・ハース(著)ダン・ハース(著)
⇒『スイッチ!』チップ・ハース(著),ダン・ハース(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/08/switch.html
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■『アイデアのちから』のチップ・ハース氏、ダン・ハース氏による著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2008/12/aitika.html
「変われない」を変える方法と、副題にあるように、
変える方法が、本書のテーマです。
変わるための方法について知りたい方が読まれると、非常に参考になるはず
です。
▼ ここに注目 ▼
「重要なのは、長期的な目標と短期的な行動を結びつけることだ。」
(p.128)
■目標を立てることが大切、とはよく言われます。
しかも、長期的な目標が大切でしょう。
しかし、目標を立てただけでは、目標達成には至りません。
行動が必要です。
とくに、はじめの一歩は大切です。
なかなか踏み出せないからです。
長期的な目標につながる短期的な行動をとる。
●変化のポイントの一つは、ここにあります。
動き始めれば、勢いがつくでしょうし、見えていないことも
見えてきますから。
▼取り入れたいと思ったこと
いろいろとあるのですが、習慣の作り方というか、
行動を習慣にしやすい方法が紹介されていました。
この方法を、取り入れたいと思いました。
■変わりたい。
そう考えている人に、参考になる一冊です。
変わるための方法、変えるための方法を考えたい方は、読んでみてください。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆(★4.3)
『アイデアのちから』のチップ・ハース氏、ダン・ハース氏による
著書です。
変える方法について書かれています。
変えたい方、変わりたい方が読まれると参考になる一冊です。
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
変わりたい方。
ビジネスパーソン。
▼ あわせて読みたい ▼
『伝えて動かす技術』ケリー・パターソン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/02/tutaugo.html
★『スイッチ!』チップ・ハース(著),ダン・ハース(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/08/switch.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 長期的な目標と短期的な行動を結びつける
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◆ ⇒ 長期的な目標と短期的な行動を結びつけていますか?
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2010年8月23日 16:59 【書評・感想文】 自己啓発 | 『スイッチ!』チップ・ハース(著)ダン・ハース(著) | コメント (0) | トラックバック