■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく！
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに！」
【メルマガ登録】 （無料）まぐまぐ殿堂入りメルマガ
|
| ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
▼前の記事：« 修羅場の仕事術
■トップページ：ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事： 「日本一」早稲田ラグビーはフォロワーシップの勝利である »
『伝えて動かす技術』ケリー・パターソン(著)
⇒『インフルエンサーたちの伝えて動かす技術
６つのレバレッジポイントが人と組織を大きく変える！ 』
ケリー・パターソン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/02/tutaugo.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■自分を変える、他人を変える、社会を変える。
この世界がより良い社会になることを願う人には、
このような願望があるように思います。
人を変えるには、まず自分からと言われます。
しかし、自分を変えることも、簡単ではなかったりします。
また、問題や課題を解決するには、一人だけの力では不十分でしょうから、
自分の影響力を使って、他人を変えるということが必要になるでしょう。
これも、また簡単ではないでしょう。
■本書は、『Influencer: The Power to Change Anything』の邦訳です。
NYタイムズのベストセラーとなった本です。
Influencer（インフルエンサー）とは、影響力のある人ということです。
■本書では、過去の研究や、すぐれたインフルエンサーから、どうすると
人は変わるのか、どうすれば自ら変わろうとするのか、といったことを
探っています。
また、変化を確実にするために、必要なことを、影響力の6つのレバレッジ
ポイントとして提示しています。
伝えて動かす技術を知りたい方に、わかりやすく参考になると思います。
▼ ここに注目 ▼
「考えを変化させるポイントは二点だ。１価値はあるか？（価値がないなら
やってみる必要はない）、２できるか？（不可能なら、挑戦するだけ無駄
だ）、この二つはどちらも相手の期待感に関係している。」（p.65）
■人の考えを変えさせるには？
そのポイントは、２つということです。
１ 価値はあるか？
２ できるか？
たしかに、変わるときには、この２点がポイントになるでしょう。
だとすると、具体的には、この２点をどうやって伝えると良いのでしょうか。
この点を知りたい方は、本書を読んでみてください。
▼取り入れたいと思ったこと
伝えて動かす技術が、わかりやすく書かれていました。
本書の技術や考え方を取り入れて、影響力を増すことができるように
感じました。
■『影響力の武器』、『アイデアのちから』などとあわせて読まれると、
なお一層理解が深まると思います。
『影響力の武器』ロバート・B・チャルディーニ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/09/eikyou.html
『アイデアのちから』チップ・ハース(著),ダン・ハース(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/12/aitika.html
■「人々を動かして変化を起こすときも、自分自身の人生を変えるときも、
この本は求める変化を現実にしてくれる」
スティーブン・R・コヴィー（『７つの習慣』の著者）
「自分の周りに変化や改革が必要だと思ったとき、
どのように影響力を発揮したらいいのか。
この本は具体的な方法論を教えてくれる」
ムハンマド・ユヌス（2006年ノーベル平和賞受賞者）
といった推薦の声もあります。
影響力を駆使して、変化を起こしたい人は、読んでみてください。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
伝えて動かす技術について、書かれています。
自分を変える、他人を変える、社会を変えるために必要なことを
知ることができます。
インフルエンサーとして影響力を行使できるように何が必要なのか。
そういったことを知りたい方などが読まれると参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
人の行動を変えたい方。
影響力を高めたい方。
▼ あわせて読みたい ▼
http://www.bizpnet.com/book/2007/10/koudouka.html
『影響力の武器』ロバート・B・チャルディーニ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/09/eikyou.html
『アイデアのちから』チップ・ハース(著),ダン・ハース(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/12/aitika.html
★『インフルエンサーたちの伝えて動かす技術
６つのレバレッジポイントが人と組織を大きく変える！ 』
ケリー・パターソン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/02/tutaugo.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 人の考えを変えさせるには？
◇ １ 価値はあるか？
◇ ２ できるか？
◇ を、理解してもらうこと。
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 自分や人を変えるために、何をしますか？
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＞＞情報を速く読みたい方は、簡単速読術
■トップページ：ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事： 「日本一」早稲田ラグビーはフォロワーシップの勝利である »
■【書評・感想文】 マーケティング のその他の記事
『0円販促を成功させる5つの法則』米満和彦(著)
『「１回きりのお客様」を「１００回客」に育てなさい！』高田靖久
『伝えて動かす技術』ケリー・パターソン(著)
『予想どおりに不合理』ダン・アリエリー(著)
『買い物する脳』マーティン・リンストローム(著)
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに！」
【メルマガ登録】 （無料）
| 「知識をチカラに！」 情報社会を生き抜くために |
| ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
| ビジネス書評：「知識をチカラに！」 |
2009年2月18日 16:59 | 【書評・感想文】 マーケティング | 『伝えて動かす技術』ケリー・パターソン(著)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://tikara.bizpnet.com/mt3/mt-tb.cgi/3366
記事に関係のないトラックバック、宣伝などは、ご遠慮ください。
TBには、言及リンクが必要です。
