『ブレイクスルー・カンパニー』キース・R・マクファーランド(著):知識をチカラに

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『ブレイクスルー・カンパニー』キース・R・マクファーランド(著)

　⇒『ブレイクスルー・カンパニー小さな会社が大きく伸びる法則』
　　　キース・R・マクファーランド(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2008/12/brecom.html

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■本書のテーマの１つは、起業段階を超えて、急成長した企業は、どこが違う
　のかというものです。

　企業を成長させたいと考えている経営者の方には、参考になるかも
　しれません。

　調査方法としては、主に「Inc.500」から、急成長した企業を分析、
　インタビューを行うというものです。

　（ちなみに、本書の著者、キース・R・マクファーランド氏は、
　　テクノロジー関係のCEOを２社務めたことがあるなどのビジネス経験も
　　あるそうです。）

▼　ここに注目　▼

　「リーダー個人よりも組織を尊ぶ」（p.55）

■カリスマリーダーが組織を引っ張るというのが、
　起業して成功するためのよくあるイメージかもしれません。

　しかし、本書で紹介されている企業は、リーダー個人よりも組織、企業の
　ことを優先している、大切にしているということです。

■カリスマというと、今は、あまり良いイメージがないのかもしれませんが、
　リーダーよりも、組織が大切というのは、ある意味当たり前かもしれません。

　チームや組織よりも、リーダー個人のほうが大切ということでは、
　人がついてくることは、なかなかないでしょうから。

■本書では、このような通説とは違った意外な発見も紹介されています。

　ブレイクスルーカンパニーを作りたいと考える経営者の方などが読まれると
　参考になることが見つかるかもしれません。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　本書では、主に「Inc.500」から、急成長した企業を分析、インタビ
　　　　ューを行い、ブレークスルーした企業に共通なものは何かを探って
　　　　います。
　　　　企業を成長させたい経営者の方に、参考になることが見つかるかも
　　　　しれません。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　経営者。
　　　起業家。

　▼　あわせて読みたい　▼

　　『ブレイクアウトストラテジー2ケタ成長企業の戦略』
　　　シドニー・フィンケルシュタイン(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/10/breakout.html

　★『ブレイクスルー・カンパニー小さな会社が大きく伸びる法則』
　　　キース・R・マクファーランド(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2008/12/brecom.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　　　　リーダー個人よりも組織を尊ぶ
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◆　⇒　個人よりも組織を尊重していますか？
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