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『エグゼクティブコーチング(上巻・下巻)』マンフレッド・ケッツ・ド・ブリース(著)
⇒『エグゼクティブコーチング(上巻・下巻)』
マンフレッド・ケッツ・ド・ブリース(著),
コンスタンティン・コロトフ(著),
エリザベス・フローレント・トレーシー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/04/excoach1.html
http://www.bizpnet.com/book/2008/04/excoach2.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■本書は、INSEADグローバル・リーダーシップ・センターのディレクターで
あるマンフレッド・ケッツ・ド・ブリース氏などによる共著です。
INSEADにおけるコーチングについて知ることができます。
心理学に基づくコーチング、ファミリービジネスにおけるリーダーシップ
コーチング、コーチとして独立する方法など、広範なテーマが取り上げられ
ています。
他では、あまり読むことがないようなテーマが取り上げられていたように
思いました。
そういう意味でも、有益でしたし、また経営者、経営幹部として
どのような考え方を持っていることが必要とされるのか、ということも
知ることができました。
▼ ここに注目 ▼
「自分の内面との触れ合いをしないリーダーは、他人との触れ合いもうまく
いかない。」（上巻 p.94－95）
■汝自身を知れ。
とはよく言われますが、本書でも、自分自身を知ることの重要さが、
至るところに出てきます。
自分の内面を見つめる時間を持つことが必要ということでしょう。
そして、そういう時間をとおして、他者を理解するようになっていく。
こういったプロセスをとおして、リーダーとして成長していけるのだと
思いました。
■本書は、どちらかと言えば、エグゼクティブコーチになりたい方向けの
本だと思います。
ただ、ところどころ、経営者や経営幹部が知っておくと良いことも書かれ
ていました。
コーチになりたい方はもちろんですが、経営者や経営幹部の方も
こういった本を読むことで、自分を見つめる時間を持つことが必要なのでは
ないかと思います。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
本書は、INSEADグローバル・リーダーシップ・センターの
ディレクターであるマンフレッド・ケッツ・ド・ブリース氏などに
よる共著です。
INSEADにおけるコーチングについて知ることができます。
上巻が論理的枠組みで、下巻が実践編というようになっています。
コーチについて広範なテーマが取り上げられていました。
エグゼクティブコーチになりたい方や経営者、経営幹部の方が、
読まれると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
エグゼクティブコーチになりたい方。
経営者。
▼ あわせて読みたい ▼
『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』
http://www.bizpnet.com/book/2007/10/coachgod.html
★『エグゼクティブコーチング(上巻・下巻)』
マンフレッド・ケッツ・ド・ブリース(著),
コンスタンティン・コロトフ(著),
エリザベス・フローレント・トレーシー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/04/excoach1.html
http://www.bizpnet.com/book/2008/04/excoach2.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 自分の内面との触れ合いをしないリーダーは、
◇ 他人との触れ合いもうまくいかない。
◇
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◆ ⇒ 自分の内面を見つける時間を持っていますか？
◆
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2008年04月22日 16:59 | 【書評・感想文】 スキルアップ | 『エグゼクティブコーチング(上巻・下巻)』マンフレッド・ケッツ・ド・ブリース(著)
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