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2014年7月22日
経営幹部クラスが磨く意外なスキル
⇒ 経営幹部クラスが磨く意外なスキル
（「プレジデント」 2014.8.4号
http://www.bizpnet.com/zassi/14/08/pre0804.html ）
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■経営幹部クラスに必要なスキルとは？
経営幹部に必要なスキルとは、どういうことでしょうか？
この「プレジデント」の記事では、エグゼクティブ紹介会社の
コンサルタント32人に聞いたものをまとめています。
■専門スキルとソフト・スキル
「多くのコンサルタントが、エグゼクティブは中核的なスキルとして
第一級の専門スキルとソフト・スキルを備えている必要があると
力説した。」
●業務の専門スキルとソフト・スキル
業務についての専門的なスキル。
まずこれが必要ということです。
ここがわかっていないと、どうしたら良いかわからないでしょう。
●ソフト・スキルが必要
次に、マネジメントスキルなどで柔軟性や適応力が必要ということです。
経営幹部ですから、マネジメントを求められるでしょう。
そこで、変化への対応や人を動かすということが求められるために、
適応力といった「ソフト・スキル」が必要ということです。
●意外ではないし、経営幹部だけに必要なものでもない
あまり意外とは思えなかったのですが、経営幹部だけに必要という
ことでもないでしょう。
この２つのスキルが、多かれ少なかれ、仕事をする上では必要に
なると思います。
仕事を遂行するには、専門スキルが必要で、
仕事は人と行うので、ソフト・スキルも必要になるでしょう。
どこまでできるか、どこまで必要かは、その役職によって変わって
くると思いますが、どちらも必要になることが多いと思います。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 業務の専門スキルとソフト・スキルが必要
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■ ⇒ あなたに必要なスキルは？
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2014年7月22日 22:00 スキルアップ | 経営幹部クラスが磨く意外なスキル | コメント (0) | トラックバック
『スルーされない技術』石田章洋(著)
⇒『スルーされない技術』石田章洋(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/07/surunai.html
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■人からスルーされない
人にスルーされてしまう、興味を持ってもらえない。
そういうふうにならないための方法などについて、本書では書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「"訴求ポイント"で始める」（p.70）
「スルーされない人 人の興味の基本を知っている
スルーされる人 人がどんなことに興味を持つかに関心がない」
■人の興味に関心を持つ
人は興味があることには、注意を向けます。
スルーするということは、まれでしょう。
だとすると、他人の興味を知っておくというのは良いですよね。
逆に、興味を知らないと、興味を持ってもらうのは、むずかしいかも
しれません。
スルーされないためには、相手に興味・関心を持つということですね。
▼取り入れたいと思ったこと
イメージが広がるように伝える。
何かを伝えるときに、イメージが広がるように伝えると良いということ
です。
伝え方を工夫すると、関心を持ってもらいやすいというのはありますね。
イメージを広げられるような伝え方を工夫したいところです。
■スルーされない技術
放送作家の石田章洋氏が、スルーされないための方法などについて
書かれています。
人に関心を持ってもらいたい。
そういう方が読まれると、参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『TED 世界を魅了するプレゼンの極意』アカッシュ・カリア(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/06/tedgokui.html
『ツカむ！話術』パトリック・ハーラン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/05/tukawa.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
放送作家の石田章洋氏が、スルーされないための方法などについて
書かれています。
人に関心を持ってもらいたい。
そういう方が読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
興味を持ってもらう方法を知りたい方。
ビジネスパーソン。
★『スルーされない技術』石田章洋(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/07/surunai.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 人の興味に関心を持つ
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◆ ⇒ 人の興味に関心を持っていますか？
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2014年7月22日 20:59 自己啓発 | 『スルーされない技術』石田章洋(著) | コメント (0) | トラックバック